面经详情
匿名用户
面试了职位:产品设计师
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匿名用户
成套电气设计工程师
确定通过
大夏天中午去的思源电气面试,门岗管的很严,联系到预约人才让进,在40度的高温,烈日下面晒了快十分钟,汗流浃背。 面试先填表格,然后技术主管面试,问了所学专业和工作经历,介绍了一下面试岗位的主要工作内容,然后就是人事面试,问我能不能加班,工作日要加班我七八点,周六也要加班,然后我说可以不加班,人事说他们都加班,然后我就离开了这家公司。
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Q:怎么协调不同专业之间的进度。
2 年前 发布
1
匿名用户
游戏系统策划
确定通过
初面是先做了一份试题,接着就由主策面试,然后是产品经理,双方印象都不错。回去做了一份公司出的产品分析试题,回复了一份产品报告。对方比较认可。最后就是和HR聊待遇了。整个过程都是比较愉悦的,双方的交流都很自然友善。
2 年前 发布
2
匿名用户
机械设计/制造
未通过
两轮面试,第一轮是人事面,主要是一些常规behavior question,看你和公司的文化是否契合,二面是联合创始人和上海分公司的总经理一起面的,大多问了简历中的项目,比较关注细节,联系一定要熟悉自己的简历到每个细节,没过感觉是好多细节忘记了,答得不好。
2 年前 发布
7
匿名用户
其他设计职位
确定通过
一开始人事会让你填一份基本表格,里面主要是关于你自己的一些基本资料和一些基本要求,公司待遇要求,前公司离职原因,填完表格后人事会安排一次反映能力测试,主要看你的反应能力和记忆能力; 最后这会带到设计主管那安排你测试画图水平,还有这事对一些基本知识考查,对各种成型方式工艺,塑料模具知识,最后谈工资待遇,工资待遇有个讨价还价的过程,这是这些了。
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2 年前 发布
匿名用户
设计管理岗
感觉没戏
旭辉简历筛选的条件比较严格,通过了很低,一面二面均为结构面试,围绕简历问一些基本问题,自我介绍、实习经历、遇到的挫折等等,还会根据你的专业或者应聘岗位问一些专业问题。 整体来说整个面试过程中规中矩,但是通过率并不高,每一轮都会淘汰很多人,希望能收到终面通知~
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Q:遇到最大的挫折是什么。
2 年前 发布
4
匿名用户
机房设计师
确定通过
第一轮面试:会议室里写下资料,然后给你一份专业习题让你做,当时就想就这规模的公司面个试搞得那么复杂干嘛?当时以为做完习题就没了,谁知道又来一份,具体是什么不记得了,只记得最后一个问题是你希望你的领导是什么样子的。当时,看到这个问题就内心一万个***,这负责人也忒不要*了吧,还想成为别人心目中的样子。当时就觉得这人虚伪。写完这些,就进去和负责人面试了,当时里面坐着3个人,唉呀妈呀这阵势吓唬谁呢……问了些专业问题之后,还问你爸你妈干啥的……这负责人果然**啊,还调查家庭背景。 面完试后说等通知,我以为这就结束了谁知道第二轮面试:过了一个礼拜吧,又打电话让我去复试。这小破公司规章流程很多啊就觉得,这次去具体就确定薪资的事情,其他没说什么。 总结:小公司面个试还搞得那么麻烦。
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2 年前 发布
1
匿名用户
建筑给排水设计
确定通过
因为是正在组建团队,网申了两个多月收到了经理的电话,部门经理看中了简历直接由人事约了面谈。由于工作与过往经历几乎一致,没怎么问问题就当场过了。面试三轮,人事,部门,老总。总的来说看中经历,也要正好招人,一切水到渠成。
2 年前 发布
9
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迪士尼面试经验
迪士尼面试经验:认真回答,不要夸大其词,表现自己最自然的一面,但不是随便。