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匿名用户
面试了职位:嵌入式
感觉靠谱
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匿名用户
嵌入式
未通过
首先是笔试,笔试内容多为计算机基础知识,整体不难,笔试通过后面试,群面,无小组讨论,社会热点话题,按重要程度排顺序,最后小组代表统一发言,刷人不多。 二面技术面,在你之前做过的某个项目中,你做这个功能的目的是什么?是不是bug是由你本次操作而修复的?从什么时候开始引入本次操作且操作是由你来完成的?
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2 年前 发布
15
匿名用户
嵌入式
感觉没戏
liunx的内核方面的,不是外设调试,大部分的是芯片级别的问题,主要是bring up ,不是有方案公司那种bring up,应该在构建自己的系统架构。问的都是死机的处理,lk的启动流程,kernel的流程内存管理等等,感觉要非常熟悉,不是看几本书就可的。
2 年前 发布
1
匿名用户
嵌入式
未通过
正常的面试流程,先是英文自我介绍,可以事先准备,然后是英文提问的环节,具体的是针对简历上的内容进行提问,英文问答回答的不好,然后是项目的介绍,纯母语的交流,问得比较细,也可能是看与职位的匹配度,项目介绍完之后,会有一些其他知识的问答,可能是考察知识的广度。 全程4个人进行面试,一个负责人,另外三位没看出来是什么职位,哈哈。
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2 年前 发布
6
匿名用户
嵌入式
未通过
猎头联系的我,说公司技术看过我的简历,觉得比较合适,要邀请我面谈,去了以后让我自我介绍,介绍完以后就说我这种毕业两年的只能做辅助工作,打打杂,接接线,出出差什么的,我就无语了。 公司能不能靠点谱,要是觉得干不了你们的开发工作,就别乱发邀请啊,难道你们找猎头就是为了招聘一个打杂的?然后问我有什么了解的,我就说没问题直接结束了。很郁闷,都是在浪费大家的时间。
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2 年前 发布
6
匿名用户
嵌入式
感觉靠谱
还在一家培训机构大四学习的时候 公司来招的人 一共面试了大约10多个人左右 4个人通过 原来已经去了一批人大概也是四五个左右 我们大概是迟一个月左右去的 已经离职了2个人 公司属于是小公司 大概就是100多号人加工厂 我是属于研发部模组部 研发部大概分 基础研发 主要是搞算法的学代码的 模组部是搞产品的还有里边的协议层调试的一些东西 刚去了是让维修一些不良品 方案部就是用AD画一些电路原理图电路 一般是要电子方面专业的 公司主要的就是指纹识别头 分半导体的和光学的 在职的时候已经出了一套人脸识别的门禁+掌纹识别 如果是实习生去的话我感觉还是不错的 待遇在昆山也算是前列的 一个月4000 周一二四六晚上必定加班2个小时 周一2个半小时 加一次 30饭补 还能按季度累计调休 加班多少和绩效挂钩 总的来说我是不喜欢加班的 美其名曰估计加班 不加班就给你开会 很烦人 在公司呆了大概4个月多一点 基本在4个月的时间里光研发部29个人就流动了5个人离职 其中包括方案部的两个大佬 所以整个公司 如果想长久发展并不建议留在这个公司 第一家正式工作的公司最好还是选择大型公司 这家公司基本属于家族企业吧 研发部的三个组长 两个是从创业开始就从中科院昆山所带的学生 还有一个就是已经离职的大佬 画板的一把手 如今画板一个人画 四个人看着 才能保证没错误 财务部是老板妹妹 代工厂是老板弟弟 整个公司大概就是三级 实习生 组长 老板 没什么太大的空间 关键位置你也上不去 而且公司其实只有一个算法是自己的 其他的都是*的其他公司家的 也来查过 只不过也就罚款完事了 该干嘛干嘛 反正恶性竞争据说是 这也是感觉公司没前途的地方
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包含1个问题,0个回答
Q:使用快速排序算法对数组排序
2 年前 发布
1
匿名用户
资深嵌入式软件工程师
确定通过
三轮面试,第一轮电话面试, 主要问所做项目情况,遇到问题如何解决,半个小时左右, 第二轮现场面试,工作环境很好,面试官人也很nice, 还有直线老板视频面试,最后一轮HR问了些情况,还用英文回答问题,总体感觉不难.
2 年前 发布
匿名用户
单片机开发工程师
未通过
面试的过程交流比较愉快,面试官比较和蔼,因为是应届毕业生,所以面试的题目难度并不是很难具体考察是否做过单片机相关的项目,各种通信协议。以及相关开发软件的使用和注意事项。一开始是行政面试,然后是技术面试,最后是老板面试。C,C++ 的简单的排序,strcpy函数,数据结构都有部分会考察,以及问你为什么是这样的实现,是否有更好的方法。
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2 年前 发布
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