面经详情
匿名用户
面试了职位:高中教师
确定通过
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匿名用户
高中教师
感觉靠谱
培优是在学校里做的宣传招聘,当时的薪资待遇等等都是非常不错的,所以就心动了去参加了具体的面试,面试流程很多,但是也非常的正式,分成几组进行的,每组都需要读一篇文章,测试一下口语的程度,然后进行自己准备好的试讲,会有老师坐在后面进行点评,然后一个个的叫出去谈话。 整个流程下来还是很不错的,并且还有精美的小礼物赠送,感觉还是不错的。二轮复试并没有参加,所以具体情况不大清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
高中教师
感觉没戏
在学校当天宣讲完后,就进行一分钟自我介绍,老师在下面看简历。当时是34个人投了简历,进入第二轮笔试的有10个左右,笔试是做题,难度不难,然后当天晚上过了短信通知试讲,试讲是给你几页教材复印件,让你独立备课40分钟不能查资料,然后进去试讲5分钟。 过了中秋以后才通知我到学校去试讲,要10月中旬。
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2 年前 发布
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匿名用户
高中教师
确定通过
一面1分钟自我介绍,5分钟赛课,二面4天集训营,新秀教师通过率60%左右,启明星5%左右,最后赛课8分钟试讲,7分钟提问,面试官问的还是很尖锐的问题,我就被怼了,工资由公司开,最后我拿了高中物理赛课三等奖以及启明星offer,主要看你赛课的内容,构思,表达,控场等能力,还有个人该科目能力,还有毕业院校等综合考虑,祝各位面试都能过!
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2 年前 发布
4
匿名用户
高中英语教师
确定通过
1. 如果有城市宣讲会,一定要去,可以免简历筛选,条件不错的话,当场就可以发offer; 2. 发offer不代表可以入职,要参加一段时间的培训,需要完成刷题人物、写解析、准备讲课片段; 3. 培训到培训师觉得ok后,进行总监面试,主要是讲课; 4. 总监面试通过后,进入校长面试,主要是讲课; 5. 以上通过后,和主管面谈,确认校区。
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2 年前 发布
匿名用户
高中教师
感觉没戏
三轮面试。一轮人力面,电话面,主要就是职业测试,聊之前的经历,简历上的内容。二轮校长面,线上面,提前给试讲题目,准备好之后试讲,考察专业学科方面。三轮董事长以及校长面,线下面试,董事长聊个人爱好,根据个人爱好展开提问专业知识,会问历年真题,考察某道题是几几年考的,校长面关于简历其他内容,三轮相对较难,因为也是线下面试。
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2 年前 发布
匿名用户
高中教师
确定通过
一面,人事,会跟HR交流,问毕业学校,所学专业,有无相关经历(家教、培训班、正式教师...),还会问能在机构待多久,这个很坦诚,放开聊,只要水平够,就算短期HR也是很乐意让你下一轮的。问完基本信息之后,会给一套试卷,对应应聘的年级和科目,当场做卷子。做完之后几天内会有结果,通知二面。 二面,现场讲课,内容自备(一面的时候会告诉你一个范围),黑板讲台,教学主管以及其他的教师会来听课。最终会给一个成绩。二面之后等了一会儿,教学主管和人事会交流一段时间。结果很快就出来了,之后就录用了。
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包含1个问题,1个回答
Q:讲课上有没有什么心德,或者有什么方法?
2 年前 发布
匿名用户
高中教师
确定通过
面试主要就是投简历加网上面试,主要是自我介绍和讲题,面试很容易,但是前提是得会讲。一个人面试时间大概10分钟,如果学历和表达没什么问题的话很快就会给通过。我感觉面试挺轻松舒服的,没有什么责难,就自然沟通就好。希望应聘的人加油哦。
包含1个问题,1个回答
Q:说实话不怎么提问,就问了为什么来掌门一对一。
2 年前 发布
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北京精华学校面试经验:面试官很nice,整个过程很轻松。