面经详情

约定时间下午两点，在1点50到前台，填好登记表，等到2点40还没开始面试，且没有任何人说明原因，下午只有一个多小时时间，于是告知前台有事后转身离开。人事那个**， 3点给我打电话问我在哪，我问其约定2点，他在哪，打电话也没人接，那个*子未解释就把电话挂了。 作为求职到贵公司，但是也是彼此选择和合作的过程，但是其对面试者，极其不尊重，浪费践踏他人时间。真实感受。 ...查看更多

在网上投了简历，过几天收到邀约。开始去9楼报道，当时挺晚，一个漂亮小姐姐简单和我交谈了一下说了大概中公工作内容和情况，问了下是否能接受出差。然后说会发邮件约第二天过来笔面试。面试试讲题目在邮件给了6个，选其一就行，3-5分钟。 第二次是限时做笔试卷子，都是教招理论知识，因为过了很久，所以写的也不是很好，只填了选择题部分。后来在另一个HR那儿试讲了几分钟，说是看台风怎样。然后简单问了下家庭情况，为什么选这份工作，是否了解中公和能否适应，然后就让回去等通知。 第三次是笔面试都过了，但总部需要看一下试讲视频，于是让在家自己拍一个内容课程。于是周日借了个办公室拿小黑板反复录，最后交上去说通过了。 第四次就是今天说笔试卷子很差，还需重做一份。直接在家写好用手机拍答案传过去就行。然后问了下高考成绩和语数外几科分数，接下来就是等成绩了。 ...查看更多

4楼填写资料然后带去三楼销售部前台，等待面试一个不是面试官的人面试，说是培训面部专业，1.根据公司业务需求，负责完善公司的专业护肤知识、销售技巧、产品搭配逻辑、客情维护等课程的开发和讲授；2. 有销售实战经验，具备异议处理的能力并整理成体系；3.新员工带教计划的执行，活动动员会的协助；4.定时定期发现并反馈营销、团队问题，协助销售管理制定话术、培训方案，确保销售团队的健康与稳定：5.及时准确地发现新员工技能提升空间，有计划的组织辅导、培训，提升新员工销售短板，有效的提升团队人员稳定；6.对销售团队提供充分的辅导支持，传授经验技巧，更好的帮助团队完成销售任务；发现成员个性化问题，及时子以针对性辅导；7.追踪与监督各项培训标准的落地及实施情况并反馈总结1、高中以上学历；2、电商美妆或护肤行业经验优先，具备sOp话术编写优先，有私域培训经验优先；3、能独立针对售前售中售后制作销售话术、营销技能等方面相关课件，到了就不一样了，随便面试一下，就让人转做销售岗位，说是培训岗要求很高，公司人员主要是98-00后，进来就是让他们经过培训 感到轻松有爱的氛围感的，我也是笑死了，**招聘...查看更多