面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
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匿名用户
招聘
未通过
今天去面试招聘专员,不说面试难度和面试问题,就说说面试官,面试官在面试期间出去两次,第一次还能接受,等了,第二次的时候,我就不乐意了,然后坐了一会就出去和她说,您忙的话,那就再约时间吧,我先回去了,当然这都是客气话。她没有礼貌,咱不能学她。 这种不尊重应聘者的企业,在工作中不见得会尊重员工,这就是这家企业给我的印象。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
进门需要填写登记表,接待的人员比较热情,会给你准备饮用水,也很耐心的解答你的疑问,整体来说比较有序的,看着公司氛围还不错,面试官比较亲和,给人的感觉比较舒服,问的问题比较常规,不会出现什么刁难性的问题。
2 年前 发布
匿名用户
招聘员
未通过
先是网上测试(测试excel能力和ppt)然后电话面试 接着一对一单面 面试官很年轻 很nice 面试会问笔试的思路校园和实习经历 宝洁八大问也会问 也会问你如何策划活动(我就是这题衰了) 完全答不好好的话会留下继续面 不好就回去等消息 基本黄了
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Q:最让你有成就感的事
2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
确定通过
本人是安徽某211人力资源管理专业,大四投递简历,被华拓金服看上。直接推到招聘中心负责人那里进行面试,面试过程基本上是:简单介绍一下自己,然后大老板表示很满意(可能满意的是我的学校及专业,对我个人要求不是很看重),并决定尽快签三方。 个人觉得是公司尚不成熟,所以急需985、211的生源,要是真想学东西的话,初创期其实不是很好的选择。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试挺顺利,就几个基础问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过
HR拉勾上邀约的,直接让我过来面试,面试的时候一听我没有互联网经验就没兴趣了,草草结束,感觉是为了完成邀约指标。可笑的是这HR后来还打电话问我为什么拉勾上给了差评,呵呵,就你这种浪费别人时间的人,好意思要好评吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过
先说一下个人背景,现在在四大之一的公司做experienced hiring,来面这边算是跨行业的。面的HR Recruiter岗位,一面的女生phone screen做的很简单,直接邀去面试了,而且整个一面感受比较好,彼此表现出了对于对方的尊重。 二面面HRBP,体现出了luxury行业冲天的*气,十分钟以后就发现和这个老板对于招聘的理念是完全不同的,对于候选人的态度和看法也完全不同。而且整个面试过程中的,提出的问题普遍带有攻击性,此外还一直在询问我们公司的人员架构,在招职位等(不是大致架构,而是是非常具体的数字,以及很具体的skill),给人一种非常不舒适的感觉,我也懒得陪着打太极了,面完以后直接找一面HR表示放弃。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
面试站墙角面的,没有座位。面试需要排队,做餐饮招商加盟的。前台大厅像菜市场,人事不断的招聘销售,问题比较简单。了解之前工作经历过往,离职原因,为什么选择这个岗位,人事也存在竞争。办公区隔断太窄了。打鸡血模式,早上跳舞唱歌喊口号,中午也是。 培训第一天中午休息结束听见隔壁拍手喊要吓死了,还必须穿正装觉得完全没必要。就是传统销售小公司没啥技术含量。夏天没空调,人与人离得太近很不舒服。说是年底搬北约克高级写字间不知道搬没搬,人事主管还好吧,没啥亲和力。同事还可以,环境受不了就呆一天,之后就放弃了。
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2 年前 发布
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