面经详情
匿名用户
面试了职位:材料工程师
感觉靠谱
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匿名用户
产品质量工程师
确定通过
就做了自我介绍,面试官看了一下简历和成绩单,就给我讲了到公司里做什么事情,能学到什么东西,发展空间之类的,没问我其他东西。面试完了出来就被叫去做笔试,笔试就有一些语言判断题和数学计算题,相对比较简单,然后就是晚上收到一个性格测评,第二天签约。
2 年前 发布
7
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
一开始大家需要扫码签到,然后制作台卡。弄完以后统一到等候厅等待叫号,六个人为一组,腾讯面试的人非常多,在酒店的宴会厅的圆桌上进行的群面,宴会厅坐满了别的组的人一起群面,因此有点吵。题目是关于滴滴打车的,问关于滴滴打车频繁出事作为平台方有什么改进措施,提出自己的三个功能意见,并且写下原因。我们组六个人进了三个,我话不算太多但是可能比较有观点,就过了第一轮群面。 不得不说腾讯的应聘者实力都非常强,六个人都是985硕士起步,而且相关实习经验也比较丰富,竞争还是很激烈的。
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2 年前 发布
5
匿名用户
医学分析师
感觉靠谱
公分两轮面试:首先是人力资源的人主要了解你的个人情况和简历上一些没写或者不太清楚的点。 第二轮是医学总监+助手,简历内容扣得比较细,助手主要负责考察临床专业知识,题不难,不过我回答的也不算太好。
2 年前 发布
匿名用户
云计算产品经理实习生
感觉没戏
云计算产品经理实习生,面到二面凉了两次的面试官都比较有耐心,一面的产品经理长得很像uzi,二面面试官年龄大一些,看起来也更加严厉。一面时面试官主要围绕简历问了项目相关的问题,还问了技术方面的问题,包括linux的指令,OS的简单知识。 二面像是产品面。问了几个问题,如何得到上海机动车的数量;如果让你推出一个产品,你会从什么地方着手。因为是产品小白,完全没有经历,感觉从面试官身上学到了很多;虽然二面表现极其不好,也算是第一次的产品相关面试,之后还是应该准备下产品相关的知识,以后会表现更好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
教学质量控制管理
未通过
这岗位叫TQ,teaching quality. 整体感觉非常不尊重人,安排好的面试,因为临时有电话会推给别人了。到了之后找了半天前台没有人,没有人管,随便找了个hr的人进行的面试。面试官没有自我介绍,简单的听我说了个人的自我介绍之后问,为什么离职,我说了原因之后,那个hr来一句,你工作时间太短了,回去干几年再来面试。就此结束,excuse me? 北京的交通如此之堵,开了一个小时的车让我二十分钟走人了?
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2 年前 发布
10
匿名用户
PC事业部总经理
感觉没戏
猎头多次推荐,开始拒绝了,后来由于职位和薪资报价都比较高(年薪报价70万-100万),且当下工作不顺心,就考虑接触下聊聊。约好时间过去,办公地点在朱辛庄,比较偏僻,周围1-2公里左右,没有像样的商业设施,基本没有公共交通(马路对面是东城区看守所)。 见到面试人员,沟通过程比较顺畅。与其说是面试,不如说是沟通或者对业务问题进行切磋探讨。原因是面试者的问题是真的在向我请教,相关问题对我来说确实很容易给出看法和意见(比如对部门组织架构的建议,对部件采购和供应商管理的看法,对后发中小品牌电脑打入市场的前景和定位的想法,等)。 面试人员的态度非常平实,友善,低调。感觉对我的回非常认可,心悦诚服,并且在后续沟通中直接引用了我的看法,以示认可和接受我的看法。总体来说个人感觉我的背景,能力以及阅历,见识,是完全胜任,甚至超越岗位需求呃条件。面试结束时被告知还会安排和公司创始人的沟通。再后来就没有消息了。 后来听说业内其他资深的朋友也去了易点租面试同一个岗位。大致经历和我类似,也是类似探讨切磋的面试经历,然后没有下文了。因此感觉这家公司开放的这个职位并不是真的有招聘需求,而是打着高薪,搞职位的幌子,吸引候选人过来,通过和资深候选人沟通,以面试为借口,把候选人当成智囊,向候选人学习经验,听取候选人对业务的看法和建议的。 所以,个人评价这个公司的这个岗位的面试机会,不靠谱,不推荐其他人过去面皮同一个岗位,避免浪费大家时间和精力。
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2 年前 发布
6
匿名用户
产品
确定通过
其实只要有真凭实学,并不难的。直线领导满意很重要。然后表现出极大的热情,积极乐观的态度。基本没什么问题。不怕困难和挑战,表个吃苦耐劳的态度。HR挺nice,直线领导nice中吐露着高要求高标准,部门总监再三确认你的意愿,是否是一挂人。
2 年前 发布
6
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