面经详情

这家公司，内部面积略大，里面的员工很少。先是HR面，HR面之前就电话说来面试，什么都不提前沟通一下。  HR面完过两天是项目组面，项目组先会来一个junior员工和你聊，而且是英文，但个人感觉这个员工的英文口语能力真心low。 聊完会来个项目leader和你聊，这个leader居然在外面刚抽完烟嘴里都是烟味，行为略显女性化，聊的话题不知道是不是公司的主营业务，反正是一直持续不断问你外企进入大陆市场可能遇到哪些问题，感觉并不想招人而是在搜集idea. HR介绍公司主营业务是提供客户对于事实或者热点的剖析。因此，让我有点迷茫，不知道这家公司到底搞啥业务，面试的项目组成员略low. ...查看更多

算上HR面一共三轮，在par面挂了。HR面很常规的一些问题（电话面试），然后consultant面，需要带一个自己做过的case去pre，常规的mkt sizing题，和对简历信息的提问，都很nice。 最后一面是要在家完成一个指定的case再带过去pre，par带着另一个consultant面的。问题都非常的专业，但跟有一楼说的一样 par的形象确实不太符合咨询行业一贯风格。公司文化非常的local。 ...查看更多

校招群面是case study, 材料比较复杂比较多，一个人的话比较难在规定时间内吸收全部points，建议粗略看一次后小组分工专门看自己的模块。根据材料形成对结论有用的conclusions。 切记： 1）结论本身不需要任何创意和独特的想法，只需要材料中提炼观点，体现你的逻辑即可。例如摆出conclusion A, 支撑点是1, 2, 3，这3点分别从材料哪里来的怎么推导的。 2）遇到面试官的问题不用慌，面试官也不期待能听到所谓的正确答案，只是看你的point是否是思考后的结果而已。 ...查看更多