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匿名用户
面试了职位:电话销售
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匿名用户
电话销售
确定通过
先来个简单的自我介绍,来自哪里,读哪个大学,对自己的未来有什么规划,谈谈你对朋友的看法,什么是真心的朋友什么不是真心的朋友。毕竟第一次出社会面对社会上的压力,什么都不懂的心态去面试的,居然一下子面试成功了。虽然过程很麻烦,之后就是了解房地产方面的知识。
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Q:问我对未来有什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
1.到达2楼前台后需给公司人员打电话,让他们下来接,因为有门禁。一定要带身份证。 2.首先填该公司的简历表,hr会很认真的看你带的和填的简历。 3.HR将你带入一个小的隔间(公司装修非常漂亮,48-50层都是公司的)。自我介绍,离职原因,原因分析。职业规划,选择销售,对公司的了解(面试前要充分准备),对美业的看法的原因等。问题都不难,HR非常和蔼。 4.销售岗位8:30上班,月休4天,试用期3个月,试用期底薪3300元。公司统一发制服,每天要穿。希望对大家有帮助,谢谢!!
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Q:最看重公司的哪些方面?为什么选择该公司
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
确定通过
BOSS直聘过去的,先是前台面试登记,然后领表填写,有2轮面试,然后团队主管见面,然后一个男的估计是人事的负责通知入职具体事项!过程特别冗长,从面试到结束差不多1小时,并没有一个规范的流程,就是几个轮轮流来面试你,面试完一个,让你等半天。 入职还需要打征信报告!网销模式,通过广告客户填资料,通过电话联系客户,周末有加班一天。底薪3500~6000不等,提成12~40个点。网销的缺点就是客户资质有些会很差!他们家透明收费,收费标准贴强上。有利于谈判,但是实际如果按这个标准收,按这个网销获客模式,这么大豪华装修风格的办公,利润根本是承受不住的!扩大是蛮难的。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
未通过
好坑,上午一上午三轮面试完了,外包公司的通知说已经通过了,让我准备各种入职手续,等待入职!结果隔了两天,商米那边和外包签约公司既然说岗位关闭不招收人了。噢买尬,我昨天三甲医院体检还花了500块钱,工资卡都办好了!这不是坑我嘛?我到底做错了什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售
确定通过
面试非常简单,填写信息后做一张卷子,做卷子的同时,他会进行宣讲,卷子是小学英语的考试。之后就会有一部分人自行离开,因为他提出的薪资待遇和工作时间会让人退出。 还好,第二步就是几个人组成小团体,在办公室里面进行群面,这个过程分两步,第一步是自我介绍,第二步是进行一个小组的问题讨论。基本上你只要发过言,不要说一些自己会多长时间离职,这样的问题都能够留下来进行第三轮。 第三轮就是问hr1些相关的问题,关于这个职位的人才流失率,还有这个职位最高晋升的空间,以及最快晋升的速度,包括整个校区的一个大规模的规划,薪资结构,他都是保密的。基本上除了告诉你最低的五险一金和,完成业绩之后能够拿到五千的底薪之外,别的都是保密的。前面提到的那个续费和消费课程的比例他都不会告诉你。 特别关键的是,他们每一天都在大量的招聘,每一天都在大量的招聘,意味着这边能够留下来的人特别特别的少。而且据hr自己说,整个第三轮培训的时候是没有淘汰制度的。可是,我看好多人又说在这个里面会有考试淘汰,所以不是很了解,毕竟还没有去参加培训。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售
感觉靠谱
两位面试官,面试大同小异吧,面谈的时候先做自我介绍,然后就问了一下之前工作的情况与感受,问了上一份工作的离职原因,也问啦一下自己的规划与方向,然后就现在所要应聘公司的情况与岗位做了一下介绍,包括后期的发展方向。 整体交流还是挺顺利的,两位面试官也比较随和,聊天过程中不会有很大压力。
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Q:上一份工作为什么那么快就离职。
2 年前 发布
12
匿名用户
电话销售
确定通过
面试分为一面和二面,一面是在电信大楼里进行的,面试官一对五,先由五位面试者逐一进行自我介绍,再逐一回答一下当初的离职原因,最后是回答一下想应聘这份工作的原因和自己对这份工作的优势所在,总的来说一面相对容易。 二面是在电信的外包对象,联想分部大楼里进行的,面试采取一对一的模式进行。面试官先从基础的自我介绍开始,值得一提的是,面试官提出了一个经典的销售问题,即“把我面前的这包纸巾、这个杯子、这支笔卖给我”,以电话销售的场景模拟,来测试面试人员的临场应变和话术掌握,对于初入销售岗位的人来说,事先做好充分准备或自己练习是至关重要的,不然到时容易懵逼。
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2 年前 发布
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