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匿名用户
面试了职位:java高级工程师
感觉没戏
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匿名用户
Java
未通过
首先是以招聘会的形式,有很多人,也有很多实习生,先做笔试题,笔试题见过最难,高并发多线程问得非常深入,还要结果项目中场景说明,笔试完会根据分数,进入初试,初试应该是部门负责人,会看你简历然后询问你,也会问一些技术框架的问题。 通过后再等复试,复试最后应该是大老板,不过我没有入围,看了一下人数,竞争挺激烈,很多老开发,大家简历瞄了一眼,还蛮多硕士生的,我就小喽喽哈哈,ps:公司里面行政和人事都挺漂亮人好还买水扛过来给我们喝。
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2 年前 发布
5
匿名用户
Java
确定通过
面试去了三次,第一次先做了一套面试题,题目比较简单,都是java基础的那种,然后过来一个面试官聊,问了点之前项目中用到的技术,然后就一直问什么时候能入职。然后就让回去了后来HR给打电话说技术面试通过了,部门负责人想聊聊,然后去了,聊了点职业规划之类的。然后就让回去了,然后HR给电话说面试通过了,订了入职时间,然后给发了offer。 再后来HR又给打电话说有个部门大佬还想聊聊,电话里没拒绝,当时住的地方离广联达大厦比较近,约了第二天早上过去,这次部门大佬沟通的主要是为什么选择离职什么的,我觉得就是离得近,然后他说了点他们的项目规划什么的,然后就让回去了。再后来HR给打电话说大佬觉得我不太合适他们目前的项目,说offer取消了,当时正好也有别的offer还没回复,就同意了,她要是再晚一天,我可能就把面试来的offer全给拒了。 那就悲剧了,感觉他们部门之间的沟通有点问题,比较奇葩的是我在新单位入职以后又收到广联达入职通关的邮件。不知道他们的OA是怎么做到的,offer都取消了还给发。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
首先会分组,每个组都会有一到两个java工程师和几名售前组成一组,然后会出题,每组必须快速作答,然后会给自己的组起名字,并且做海报和口号,最后根据每组得分,和监组人看每人得分数进行第二天的笔试通知,都是看你面试岗位的技术题,笔试之后就是面试,技术和一些你对宣讲会的看法. 之后就是等人家审核,过了话就会通知你进培训,从北京调过来的人,进行技术培训,然后每个礼拜进行审核考试,完成指定任务就通过,每天100元的工资,审核不通过就会被淘汰,最后剩下的几个人进入实习期,最后通过实习期就是正式员工!
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为我们的宣讲会怎么样.
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉靠谱
公司没前台,由一个前端测试的女孩丢给你一份试卷,然后做完了,就是人事面试,人事面完后又是另一个老板模样的人面试,没有技术方面的提问,问了一些项目经验,然后问你为什么离开前一家公司,最后就是一个技术组长的面试,问的问题也很基础。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
之前有人评价时候说过,去面试找不到人,这回真是亲身体验到了,扫了二维码上三楼给人事打电话,人家就说没看到人,而且面试题竟然是上个世纪用的存储过程!最后我连登记表都没填就走了,总之,不要对***开的公司抱什么希望。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
技术一面,面试官拿着一张面试题抽题目问。全是概念性的内容,答得对就Next。比如:队列和栈的区别?答出队列是先进先出,栈是先进后出,这题目就算过了。再比如:ArrayList和LinkedList的区别?答出前者的底层是基于数组实现的后者是队列,这题目也过了。完全不需要深入了解(可见公司技术氛围如何)。公司里面5个人中至少会有2个是做外包或刚从培训机构毕业出来的,写出来的代码简直毁人类. XD.
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
确定通过
一定要做好充足的准备再来面试,这里的面试基本上都会问一些JVM底层,Java基础,还有框架原理类的,还有多线程,设计模式等等,一面差不多就这些。 二面的话就会深入到项目去问一些工作中遇到的问题啊,怎么解决的,还有没有更好的解决方案啊什么的。
包含1个问题,1个回答
Q:你在上一家公司工作中碰到过什么问题,你是怎么解决的,现在碰到的话你会有更好的解决方案吗。
2 年前 发布
3
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