面经详情
匿名用户
面试了职位:记者
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匿名用户
记者
确定通过
毕业后的第一份工作,工作了一年半,其实能去北京时间是个很凑巧的机会,我没有通过hr,是通过部门主编直接面试进的,没有笔试,面试环节也相对简单吧(个人感觉,因为没有走正规流程,其他岗位不清楚)。 总结来说,还是拿作品和经历说话,很看重个人的能力,培养方面关注的较少,北京时间希望的是,你一进来就能投入“战斗”,可以有内容上的产出,对于新人来说,前期会有点吃力,不过还好我实习和工作经历差不多有5年时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
对外记者
感觉没戏
之前参加了新华社广西分社的笔试,是在分社的会议室进行的。笔试题型是近期新闻的金砖会议英译汉、公共卫生监管汉译英、800字二孩政策英文作文、10道判断题(新闻专业的可能会做,我瞎蒙的),1道简答题:党性原则是什么(这个我也是瞎蒙的)。 大概过了一个月,才收到分社电话让第二天参加面试,如果能到南宁现场面最好,如果不行就视频面试。我选择了下午的视频面试。准时开始,电脑麦克风出问题,只好切换成手机登录。画面里有两名领导,但实际上还有别的领导,只是画面里不显示,领导很严肃。 先是中文自我介绍,然后问为什么选择新华社。接着画面之外的另一位面试领导用英文问我的优势是什么。针对我所在的城市做一些对外报道从哪些方面入手,具体是什么,然后面试结束了。因为英语已经荒废很久了,说起来比较磕绊,而且也没准备好,之前由于电脑麦克风的问题,也导致一些慌乱。所以总体而言,感觉面试情况不太好。
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2 年前 发布
匿名用户
记者
确定通过
首先是笔试,做些翻译题和一个栏目策划,会耗时较为久一点。再就是和主编有有一个简单的沟通,过了的话会有复试环节,复试是口语,简单的对话聊天,氛围比较轻松。复试过了就是和老板最后谈一下终试,一般这个环节会定工资待遇之类的。
2 年前 发布
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匿名用户
记者
确定通过
面试就一轮,介绍下个人简历,根据专业提两个问题,一周后下了offer,整体还是挺快的。我觉得把个人气场拿出来,一般都能过吧。面试过程很简单,不存在专业歧视,对有相关实习经历的跨专业学生友好。但是offer短信发就挺搞笑的,好歹短信和邮件都发一遍吧,我第一时间没收到,后来打电话问了才知道过了。这里注意一下,和其他媒体旗下n个平台分开招人不一样,新华offer是下到总部级别的,也就是说给你offer并不能保证分到好的子报子刊。呵呵。然后就是逼签,下offer后一周必须交三方和就业推荐表过去,不然就放弃,毁约1万违约金。(当然最后毁约的时候也没交,这也是后话了)建议还想看看其他家的童鞋考虑一下,毕竟很多面试复审需要带就业推荐表原件,这种扣人三方的行为真的很垃圾。接下来就是强制实习条款了,毕业前必须去全职实习2个月,实习期1个月2000,实习说着是随便你选时间,但又各种说好条口好职位先到先得。WTF??论文不写了??最后说下薪资,hr第一次说税前10万,后来仔细问了下结构,说底薪3000加绩效。。呵呵底薪3000。前6个月新人保护机制,给个平均绩效3000多,后面保护打开“可能”上浮,可能懂了吧,就也“可能”还拿不到这些呗。。这样算上年底奖金2w左右,勉强到10万。嗯。。公积金交12%这个还不错吧。就这样。反正我已经没有新闻理想了,后浪加油吧。
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2 年前 发布
匿名用户
记者
未通过
面试了五轮,还有一轮笔试,五轮当中有四轮中提的问题有些重复,而且面试到第二轮的时候,明显感觉他们是想招应届生,然而还是把我招过去面试了,还面了这么多次,唉,每次对话都很长时间,最长大约一小时,去那里面试的社会人士请做好心理准备。总之是一次一般的面试经历吧,有点儿不太喜欢他们的提问方式。不过应届生应该很好进,工作了的,除非真的有商业采编的工作经验,否则很难!
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2 年前 发布
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匿名用户
记者
未通过
我也感觉管理是很混乱的。月初他给我发了offer,我也很开心接受了。后来入职前三天hr告诉职位紧急冻结,不能去工作了,然后在我的追问原因下,又说是做了我的背景调查。我实习次数算是比较多的,不知道是被哪位前辈看不顺眼中伤了?我百思不得其解,我在专业上没有犯过道德伦理的错误。求职本是双向选择,公司不可能保证他们招进去的人都是白莲花呀。我一个应届生研究生不知道犯了什么错,还错过了别的工作机会。求职需要谨慎,我以前看这种媒体还是滤镜太重。为了这个工作,我也推掉了其他工作,虽然我并不是很想去,因为不是做记者,但是那好歹是很好的国企。早知道就应该听长辈的话,去官媒里积累几年,这样不花成本地浪费一个应届毕业生的时间,实在太不厚道了。
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2 年前 发布
匿名用户
记者
感觉没戏
去年十二月面的香港商报湖南办初衷是想回老家找工作。而长沙除了几乎不社招的芒果台,几乎没几家像样的媒体,仅有的那几家报社也不太对外招聘。于是抱着试一试的心态投了这家媒体。办公地址在小区的居民楼里,进楼还需要上面的工作人员下来刷卡这种。办公地点是一处民房,客厅和房间里摆着几台电脑,工作人员总共起来不超过5个人。主编面试的我,除自我介绍外,他基本上没有留给我什么阐述自己想法的空间。我问他贵姓,该如何称呼他,他就开始说他的名字不方便透露,说自己之前在央媒干的有多好名声有多大,说在本地新闻界说起他的名字。大家都认识,说我后面会庆幸自己选择了跟他做事之类的话。我提出我认识到的湖南办目前工作局面的一些不足,想知道今后有什么样的工作布局,这位主编又开始顾左右而言。整个面试持续了有一个小时,但是问我问题和我自己陈述的部分大概只有20分钟,剩下40分钟几乎都是主编的自吹自擂。末了问了我一句什么时候能来做事上班,我心想你还没有正儿八经面试我测试我的能力呢,怎么就想着我来做事了。(我瞄到了了他桌上其他应征者的简历,我的学历在那批应征者里是最好的)面试结束前,我问主编能否方便留一个微信联系方式,我好问他后续的动向,他又以不方便透露,但是我知道他的名号之后,会很庆幸自己跟他做事之类的话回绝了我。大概是因为这种面试风格让我感到不适,走出办公室之后,我心里就对这个单位不予以考虑了。大概3~4天以后,我接到了这位主编的电话,劈头盖脸就问了我一句什么时候能来上班,我因为当时手上还有其他的面试,就委婉地问他能不能容我多考虑几天。我刚说完不能马上去,他都没有回复我就直接挂了电话。我上述的经历可能个人色彩比较浓比较主观。我在面试之前也研究过香港商报湖南办的微信公众号,里面的稿子水平还是挺好的,只是面试官给我带来的观感实在是不好,要不要去面试,值不值得去,大家还是要自己定夺。
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2 年前 发布
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