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匿名用户
面试了职位:Java
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匿名用户
Java
未通过
第一场远程面试,远程聊了下个人项目中的技术及个人的理解。第二场现场技术面试,聊的项目的业务情况和Java的基础,自己的学习情况。第三场,关键聊的是java底层实现,和项目中各种技术插件的使用情况,使用方式。第四场应该是HR面试。
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Q:CurrentHashMap是解决了什么问题,他的是什么锁。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
先做题,分技术和逻辑思维。技术很简单,闭着眼都能答出来。逻辑思维也不难,主要是逻辑要清晰,就比较容易。4轮面试,3个技术1个HR。技术1面很easy。 技术2面的人有些水平,正常发挥就行,都是Java技术栈那一套。想想去阿里面试的挫败感,你就觉得这面试也没啥难度。 技术3面是CTO,CTO的话还是挺给面子的,而且应该挺忙的,没问太多,就让HR来找我谈。HR会压你1K的薪水,似乎是这个公司的惯例。所以要钱的时候,多要1K。公司在地铁口,很方便,大厅环境看着也还不错。压工资这事,让我对这公司印象减分,有一种CTO说了不算HR太强势的错觉?不知道会不会爽约,因为是我拒的对方。另一家公司给了无法拒绝的高薪,所以放弃。
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Q:Java技术栈能问的基本问了,不过没什么深度,没有问源码级别的。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
hr小年轻,态度很好,没啥难度,聊聊就好,技术不爱说话,问题不咋问,让你自己讲,想说啥说啥,聊聊你的项目,框架啥的,和别的公司没区别,技术会根据你的项目经验,工作年限,问你对应的问题,公司整体年纪不大,年轻人进去不会压抑。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
首先自我介绍,然后说下自己做的好的项目,面试官就项目问一些问题;然后讨论了一个故障验证系统要怎么设计,提出一些自己的想法;面试官很好,只是自己不够自信,技术储备也不够,面试官也给了我一些以后发展的建议,虽然未过,还是非常感谢。
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Q:aop怎么用,什么原理。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
一面的时候小哥结合简历问了些业务和基础,感觉还好。 二面的时候一个岁数大的一来就嫌我跳槽频繁,个人感觉平均一年半也还算稳定,毕竟有份工作由于公司运营原因待了不到半年。接着就这简历让我介绍项目。一开始我先介绍项目业务,多次打断我说他不像听业务。 于是我开始给他讲项目选用的项目,再讲到Eureka注册中心时一直纠结数据一致性的问题,不管我怎么跟他说Eureka保证的是可用性而不是一致性,他都揪着一致性不放,完全不听我在说什么,感觉非常不尊重面试者,并因此否决了我(第一次因为面试官的无知被pass)。 总体而言感觉公司用的是比较老旧的技术,对我介绍目前流行的SpringCloud微服务框架表现出了明显的抵抗。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
只有周二周四面试,面试预约下午2点,但面试1点半就开始了,面试人很多,先把个人资料填完交上去再做笔试可以早点面试(虽然做不做都一样,也不怎么看,就看你写的多不多),面试都是在大厅里面试,先是自我介绍,然后开始问你简历中的项目,基本所有项目都要问一下,最好还是准备充分一点再去面试。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
第一步是手机端笔试,笔试的部分包括专业知识+言语理解+数理思维+逻辑推理,专业知识方面主要是java基础,也有一些js和jquery的部分。答题提交以后,系统马上会显示你的分数(我答了66分,最高分是70多分,但是50多分也是能进面试的)。 第二步是技术面试,面试官一定会根据你的简历提出技术相关问题,其次就是会让你当场写出sql语句(我面试的时候是,删除表中的重复记录); 第三步是人力面试,这时候一般不会刷人了,有一个好的态度和心态回答问题就好了(比如:用三个词形容一下自己?你认为工作中最重要的三个品质是什么?诸如此类); 第四步是终面,主要是谈一下薪酬。
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2 年前 发布
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小马金融面试经验:我只做了分笔试谈了下就过了