面经详情

很气愤，于是来写面经。20号面试两轮，都是部门专业面，跟第一个小姐姐聊了很多关于产品，岗位职责的内容，还问了很多简历的内容，优点缺点，同学评价之类的。 之后第二个小姐姐就问了几个问题，我中间一直在强调自己表达能力，不过她居然问我要不要做合同管理，委婉表达觉得自己不适合。 过了差不多半星期，接到电话三天后复面。是hr面试，这轮的hr沟通能力比较emmm，都是一个一个问题对着电脑提出的。主要问缺点并举例，跟室友对比的特点，自己的优势，之类的。回去过了四小时让我第二天面试。 第四面是CEOx总，主要看简历提出了一些小问题，问觉得自己最牛逼的事情是什么，过程很短。完了让我出去，门口小哥哥说要继续等，然后等了一会进行五面，是一个hr，主要问了兴趣爱好，有没有追星，看什么书，说自己收获最大的经历等等。 过了一个多小时就收到了拒信，气哭。我连CEO面试都过了，最后的hr面试把我刷了？？喵喵喵？真的要招人的吗？真的有hc吗？真的不是刷KPI吗？我跑了三趟，面了五面。一般不是CEO就是终面，最后hr再确认吗？？只是气愤从前面觉得不合适早拒了就行嘛，浪费时间。 ...查看更多

1.宣讲会后初面自我介绍，基本全过； 2.无领导小组，详细看我之前发过的面经； 3.人事部hr单独聊看性格； 4.总监面，面完才跟我说广深地区没开始，杭州几乎饱和，只能去宁波了，当时一开始我拼命说广深和杭州怎么怎么好，最后一下打脸，估计也不想把我安排到我不想去的地方，终面之后没消息了。 ...查看更多

我通过了群面，百度给了HR面的机会，但是百度给的邮箱却是北京百度总部，导致我以为是北京百度的HR来面我。然后面试过程中我的回答就偏向于去北京，导致很尴尬。 所以我来这里告诉大家，千万不要盲目看邮箱的公司。因为发邮件的可能是总公司，但面你的HR是分公司的，不要出现我这样的尴尬局面。 ...查看更多

一共面了四轮，leader，经理，CTO，HR，总共用了差不多两个小时，一天之内面完，第二天就收到口头offer了，效率真的很高。商务这块儿应该要接触歪果仁，所以前两轮都有面到英语。 前两轮问的比较正常，都是就经历来提问。CTO大佬会问的更深入一些，包括对游戏的看法理解，剖析一些现象的原因之类的，建议面前看清楚是哪个部门要招聘，因为问的问题会带有那个部门的属性。 ...查看更多