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匿名用户
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匿名用户
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我在合肥地区面试的,来竞争的无外乎安徽大学和合肥工业大学,相对来说科大在面试的时候会有非常多的优势。硬件类工资一个月有14K左右,但是工作强度很大,不强制要求加班,但鼓励加班,有加班打车费,加班工作餐。基本是996的工作制。相对华为来说,工作时间都很长,但是华为显然工资更高一些,待遇更好一些。
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Q:你对SPI通信有何理解?
2 年前 发布
匿名用户
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首先是人事电话面试, 人事的小姐姐挺负责的, 问些基本问题, 不说谎的情况下回答就行了.公司技术面试, 我这边是作为有经验的人员来面试的, 所以笔试是略过了, 面谈的技术主管人是个女生, 人很好. 主要针对简历上的项目经历问询, 另外再交流一下行业的经验情况等. 第二轮技术面试是研发经理面试, 比较简明扼要, 问询了一些基本问题和项目经历.最后面试未过, 我那天面试是请假的, 但是因为一些特殊原因, 说自己是去出差然后顺便面试的. 最后人家可能看出来了, 人事因为这点可能有点在意. 最后就没去了.
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Q:其实都还行,都是常规问题. 比如碰到过什么问题, 是怎么分析解决的.
2 年前 发布
匿名用户
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上海面的,等了挺久,地点应该是在食堂,座位分开。很多人,开始就拿个单子出来填,填好了一堆人挨个坐好,每人前面有一个面试的,很有赶集的感觉。面试的人随便问问题,有简单的有难的。面试的人态度不怎么好,那段时间状态也不怎么好。说了一会就走了,确定没戏。
2 年前 发布
匿名用户
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分别有两个人面试,一个人事,一个技术主管,问的问题不难,都是一些常规问题,人事很好,听说是北大的高材生,很有亲和力,主管面试的也很专业,但没有刁难,很nice。希望能有机会加入杜亚。不过单休这一点令我很不爽,还有一点是保险和公积金是按最低系数交的。
2 年前 发布
匿名用户
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电话面问了一些顶层思路,程序问题,简单问了下,现场面试,问了器件选型的问题,由于我长期没思考这类问题,很多都忘记了,面试官问的细,比如问我会注意哪些器件参数,那是第一家面试没想太多,如果他问具体的一个参数啥意思,我可能就都想起来了,总之难度不大,但是也需要有准备吧。
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Q:瓷片电容,钽电容,铝电解电容,有什么区别,如何选用。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
网上投递简历测评后进入面试。地点在清逸路。面试首先要求你知道外围电路,如何通过IO控制小灯亮灭,不是简单的连线,而要考虑到小灯的工作电压电流是否能满足。然后问如果把小灯的工作电流要求提高该怎么做,同时要保证IO能控制小灯的亮灭。这个我没答出来。然后是软件方面的知识,因为我简历中写了ucos,他们主要问相应知识,比较关注时钟的频率和任务切换相关知识,同时会问移植中具体代码,问得很细
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2 年前 发布
12
匿名用户
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感觉靠谱
首先前台给个表格填写自己各种资料,如年龄、学历、工作经历等。然后就是等待技术经理面试。从面试内容来看,感觉公司没有一套正规的面试流程,面试过程都是随性所发,甚至面试官讲的比面试者还多,感觉是否成功取决于运气。
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Q:以前的工作经历。
2 年前 发布
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