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匿名用户
面试了职位:BD专员
感觉没戏
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匿名用户
区域运营经理
感觉靠谱
小桔车服的区域运营职位,未来mentor直接联系,面试和二轮交叉面试都通过,并且mentor在微信上直接表达了想招我的意愿,并且订了级。现在还差hr面试和leader(据说好像是总监)面试,有多大概率会翻车呢?有没有老师来指导一下哪些地方应该规避的~
2 年前 发布
3
匿名用户
资产管理经理
感觉靠谱
先是HR电话面试,了解你的项目经验、专业能力和英语水平等,然后用人部门你的领导进行第二轮面试,重点了解个人能力,然后直属领导的上级再进行第三轮面试,主要了解你的为人、沟通等,通过后HR提供offer perprosial进行商讨,确定后会再进行背景调查,最后出offer letter。
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Q:介绍自己的工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
答者群面未通过,群面试题是关于自动化驾驶商业方案设计的,给的材料比较多,我们组的方案给的很多。因为没啥互联网经验,所以我没说太多,而且她们说的很多没听懂。一组9个人,过了3个,一个是方案提出者,一个是技术优化者,一个是总结者。总之就是要多说话多说话。自我介绍给了1分钟,要好好把握。
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2 年前 发布
43
匿名用户
市场营销
确定通过
本人情况:实习之前无市场经验,有媒体+猎头实习经验。这次是日常的实习(3个月、4天/周的那种)。 面试主要问自己策划活动的经验、自己在团队当中经常扮演的角色、更希望自己是那种角色。大概10分钟就结束面试了,是市场经理面。
包含1个问题,1个回答
Q:策划活动的经验、自己在团队当中经常扮演的角色、更希望自己是那种角色。
2 年前 发布
9
匿名用户
战略咨询
感觉靠谱
首先是15分钟的电话面试,问了简历,很简单的technical(几种估值方法的优劣)和behavioral(你为什么想来咨询,长期的规划),第二轮会提前给一个case题目,做行业调研,准备PPT,两天后展示。
2 年前 发布
4
匿名用户
其他金融职位
感觉没戏
一面就是群面 感觉那个面试官一直翻简历吧 感觉我个人也没有在群面贡献啥重要point 然后当天晚上快十一点了才发短信通知 第二天一大早复试二面和部门同事一对一 主要就是根据简历介绍自己吧 然后问了点专业相关知识 不造过没过 起太早有点煎熬
2 年前 发布
8
匿名用户
战略市场专员
未通过
HR联系的非常快,安排的也很紧凑,前几轮据说都是电话面试,全部通过的话去公司现场见大领导面试。电面一般第一轮是直属领导面,后面两轮都是交叉面试。面试官风格差异特别大,交叉面试觉得全凭个人喜好,不是特别专业。
2 年前 发布
1
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滴滴出行面试经验:戰略合作部BD實習生