面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
HR比较关注你是否有相关公司的实习经验,当时我暑假的时候在农垦公司人事处实习过,然后面试时她可能会详细问到你对人事岗位的了解,还有就是你实习的具体工作是什么,当时还问了我对党政工作的了解。那时我回答的时候有些否定党政工作的存在,现在想想是不对的,既然HR问到,她内心就是肯定这个东西的存在的,所以回答时需谨慎。
...查看更多
2 年前 发布
10
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试集团的储备干部,前期在校园宣传的不到位,都是临时去的。第一轮相对简单,询问自我介绍和专业相关内容。第二轮是HR部长面试,询问的十分仔细,也有案例的部分。 第三轮是集团的总经理冯岩总,他的面试很是专业,询问了很多难以掩饰的东西。我还记得他问我,以后上班了,每天第一件事做什么?这个问题,我现在也会用于面试自己部门的候选人。实际面试时间为2007年,下面没有选项,默认时间了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:每天上班第一件事做什么?
2 年前 发布
匿名用户
综合支撑类
未通过
共三轮,第一次笔试:行测+专业知识。 第二次群面:九到十个人一组,每个人一分钟发言,二十五分钟讨论,三分钟总结。 第三次终面:六个面试官问你一个,大概五到十分钟。 重点:电信非常注重学历,基本上到最后只剩研究生,而且市公司只留研究生,县公司才收本科生,会有调剂。而且只留985、211的学生,其他学校不考虑。整整一个月的时间精力都耗在上面,希望双非的学生不要在这里浪费时间,不值得,即使你再优秀,他们也将学历放在第一位。
...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
可能因为我面的是人力资源管理,所以,面试的时候,就是专业hr对我提问。 1.介绍你对人力资源管理的理解。 2.你知道绩效管理有什么理论吗。 3.招聘的流程是什么。 4.胜任力模型可以怎么用。 5.我们的招聘文案,让你改怎么改。 6.如果让你进公司去招普通的工人,你能接受吗。 7.让你做4年的招聘,才能够去做hrbp,你能接受吗我完全懵了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
在每个学期末的时候,会需要下个学期的老师,所以投简历,这个时候正好,当然暑假的时候也可以投,这时候是学校认识变动最为剧烈的时候。 面试的时候准备好教师资格证,最后对目的学科有一定的准备,这样在面的时候会比较好。最好有讲课经验,因为深圳的教师待遇还尚可,所以竞争相对来说是有的,但只要认真准备,不会有什么问题,也可以多请教,经验丰富的老教师。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
参加一面的流程是简短的自我介绍,然后一分钟主题演讲。一组有10个人左右,依次演讲。我当时的题目是“我等于X加Y加Z”,当时没有准备好,一紧张就忘了该怎么说,前面的人都讲得很棒,所以面完就知道自己应该凉了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
我是通过老师发在群里的文件投的简历,大概经过半个月以后接到负责综合部小姐姐的来电,电话里进行简单的沟通,约了第二天面试。面试是总经理直接面的,首先让我自我介绍,问了几个问题,都是日常的,开放性很大。最后让我在这边实习三个月,毕业转正(实习期可以抵试用期)。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
广州华枫投资有限公司
广州华枫投资有限公司面试经验
广州华枫投资有限公司面试经验:面试面到口水都干