面经详情

面试分为3轮，一次面完。感觉流程中最人性化的一点是，找工作的童靴不用因为3轮而跑2-3遍。这个真的要加分加分！面试感觉不错，问的很详细。面试官会从一些很细的点问起。公司的HR和主编甚至COO都很好。另外，面试开始前，因为是周末，有一个小姐姐进来办公室给花浇水。嗯！很关爱公司的花花草草。...查看更多

在BOSS直聘上申请的，有两个招聘负责人发布，都投了，其中一个已读不回，另一个给了面试机会。进了公司第一感受是很乱，没有前台，到处堆满商品、箱子，看到的公司员工都年纪比较小，穿衣风格很学生化，感觉不是特别正规。 面试岗位为【时尚商品编辑】，等了十几分钟，面试了10分钟。这个岗位在招聘信息中没有写清楚，实际工作的内容是对大量商品进行上架，需要的能力是了解各个品牌的售价，以及二手的合理定价范围，对文字和活动策划应该说没有什么要求。日后的发展方向是招了更多人以后做小组leader。另外面试官没有自我介绍，猜测是商品部负责人之类的，公司应该没有人事，面试的岗位据说是20几人一起做，所以给我的感觉就是需要大量廉价螺丝钉的岗位。以上，给想去面试的朋友们参考。 ...查看更多

整体面试分为hr初试，笔试，还有部门负责人复试。我不知道后面还有没有，因为我只走到了部门负责人那里。因为是剧本审读的工作，初试会让你做一个简单的自我介绍，聊一聊你喜欢的电影电视剧和你自己的看法，然后有一张笔试题，也是关于电影电视剧内容故事这方面的。这算是个初筛，笔试过了会通知你复试。 复试就是部门负责人那里了，给大家的建议就是，根据职位工作内容，做一份有针对性的作品带过去。我就是因为作品太杂，被认为没有目的性pass掉的。我的错误大家不必再犯kkk公司看起来是蛮靠谱的，两个面试官人也都很随和。祝大家面试顺利。 ...查看更多

面试的一轮是Hr面试，面试问的比较详细，涉及离职原因，上份工作的工资，对这份工作的理解，工作经验阐述、住址，甚至问了为什么和男朋友分手这样的问题，也是醉了。 第二轮就是部门领导面试，面试的形式比较随意，但是内容也和没详细，主要涉及你的专业能力，工作经验，对个人的问题问的比较少。 第三轮也部门是领导面试，内容会让自己介绍一下自身情况，和第二轮面试内容差不多，但是面试后两位领导统一意见，决定是否录用。 ...查看更多

面试无止尽，反复通知面试就是不给职位，有忽悠的嫌疑！之前接到公司面试就去了，结果刚到面试地点等了半天，面试成功后突然进来个人又要我们去分部开会，感到有些莫名其妙就没有去。 结果回家后第二次来电话说我面试成功，去了中关村分部等了一个小时之后一个领导来了迟到连个抱歉也没有，老总也一直在那吹牛皮，有种忽悠公司的感觉。刚开车准备回家又打电话告诉我面试成功，我说我已经开车在路上了她们说：“要不您回来一趟吧！”我心想你耍猴呢？就没有理她回家等电话，结果电话来了又说需要复试。 去了之后一个女的问了一堆东西之后又要带我去中关村开会，实在忍无可忍彻底放弃了这家疑似是忽悠公司的地方！ 希望大家千万不要在这个破地方浪费自己的宝贵时间！这个公司分部很多放线很长，没有一句实话，非常不推荐这样恶心的地方。 ...查看更多

面试英语教辅编辑：先做一套初中水平的英语卷子：单选，完形，阅读，按照正确形式填空，改错。之后会先根据简历提问一些问题。之后再见副总监面试，也是关于曾经工作经历什么的，聊了聊为什么选择这个职位，后面就说了工资上班时间什么的整个过程很不错，但是由于最后工作地点和工作时间问题，无缘这家公司。...查看更多