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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
平安的要求是比较高的，通常会淘汰一大批人。面试的时候有分三轮，面销售的会根据一些销售的特别问题。有些人认为这些问题很难，其实很简单。他问的所有问题都是看你适合不适合做销售，比方最近三年、五年的计划，期望收入多少等等。有很多人由于找不到工作就随便找一份的，这样的最终会被淘汰的。 我们那一批已经面试通过的有80人，最终留下来的只有5人。淘汰率是非常高的，所以如果你是想安稳的去混日子的话，建议你还是不要去了。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试官比较有亲和力，整个面试下来简单轻松。在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
平安保险人人熟知，听说做保险流动率非常高，做的好的财富自由，做的不好的只能改行业。在朋友的推荐下，去了平安面试。那个经理挺和善的，问我是什么学历，为什么对保险感兴趣，要是做保险会怎么做？我都一一回应了，最后面试过了，但我还是没去。因为是有责任底薪，自己没信心做。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么会对保险感兴趣？
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
拿着淘宝客服的工资，做着销售员的工作，还要本科学历，4，6级。我去做淘宝客服工资都比你高。工资低，要求高。整个提成制度完全对他们公司有利，基本上是万利，毫无亏损。 去那里工作基本是廉价劳动力，有经验的人最好不要去。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
常规的面试流程，自我介绍一些学习和工作经历，会问对公司及产品的大致了解，以及对产品所在中国市场的看法。hr会在听你说一段时间后目光发散（当然也有可能是我回答不是特好）。 本来以为初试被筛结果意外过了，终面没有参加。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
十人一个小组进行面试，面试官是大区经理，最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言，就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论，题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店，在选址是需要考虑哪些因素。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试官非常和蔼，整个面试过程比较自在轻松，主要问了一些自身的基本情况，像籍贯、工作期望地等，再就是根据简历内容进行提问，针对一些关键性的东西会进行详细了解，最后，会根据你应聘的岗位提出与公司业务相关的问题，并会举几个例子进行分析。
2 年前 发布

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