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匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
整个过程分为三轮面试，首先就是收集简历，然后做点自我介绍 有一些基本的了解，第一轮相对来说还是比较轻松和容易的； 但是在第二轮的时候就已经剩16个人，在第一轮的时候共有一百来人 ，所以说第一轮还是很有用的，而且你的简历占了很大的成分。
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Q：你的家庭支持你的工作吗？
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过未通过
垃圾公司，说是三轮面试，我过了初试，喊去实践两天，就是去超市做促销，当时我卖的产品比老员工都多，结果说我不合适，那个经理自己也在卖，一样都没卖出去，可以看出管理层的无能了吧！帮别人白卖了一天产品，还特别累，结果什么都没有！
2 年前 发布
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匿名用户
客户代表
确定通过感觉靠谱
笔试比较简单的行测题，主要就是一些案例分析，问的问题比较刁钻，二面是同一组留下的同时面试，面试官是1位高管与1位HR，感觉合他的眼缘很重要吧，大家还没太多交流我就察觉出他比较关注一位男生，因为只对他发问过，而结果证明确实是那位男生得到offer了。
2 年前 发布
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匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
面试是在肯德基面试的你敢信，一开始还以为是骗子公司，问了一些基本的年龄，以及为什么想做销售等等，这个过程面试官，也就是我的直接leader在观察我的言行，其实做销售重要的是人，技能体系后期都能培养的，然后就通过了。
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Q：为什么想做销售？
2 年前 发布
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匿名用户
客户代表
未通过未通过
宣讲会结束后进行一面，就单纯问你简历和介绍自己，然后当天晚上做套像行测的题。 二面是十二个人先抢着介绍，最后三个没机会，然后无领导讨论排名。说是前二直接进三四待定，但我觉得还是看表现，然后当天晚上做套性格测试。 三面我这次是一对一推销一款产品。我开始完全自顾自说，我想这是我被淘汰的主要原因吧，锐捷面试很有趣很刺激。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
客户代表
未通过未通过
销售岗位要求低，面试的人还蛮多的。到了公司后前台让填写了表单信息后就坐在后面的lobby等待，工作环境还蛮不错的，很互联网的感觉。后面大概等了10分钟左右就有人叫名字进到会议室面谈。负责人看到我的简历后了解了一下我的个人情况及对岗位的看法后问我有什么问题，我当时有问是否是打cold call，负责人表示是的。我有表达我的意思不太接受只打电话就没有后续了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
首先是6个人一组群面。 1、先分别自我介绍＋最成功过最沮丧的一次经历； 2、6个人分别抽取一张带有产品的纸张，里面有产品介绍，可以面对所有人，或从中选择一个人，进行销售； 3、待每个人完成后，选择一个最好的和一个最不好的，并说明原因。 复试为一对一模式。 1、先自我介绍； 2、面试官说在阿里工作是特别辛苦的，加班也是常有的事，他们需要的是特别意志坚定的人，若你受不了，他们是不要的，每天面试很多人，只选取几个； 3、看你对公司还有什么需要了解的，没啥的话就这样，回去等通知。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：1、自我介绍； 2、最成功过最沮丧的经历； 3、对于公司的了解； 4、能否坚持，能否吃苦耐劳等。
2 年前 发布
10

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看准网湖北达利食品有限公司湖北达利食品有限公司面试经验湖北达利食品有限公司面试经验：主管级别的面试，没什么难度，但是后面让我想哭。