面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
没有问什么专业行的问题,就聊了聊平常的生活,面试官详细介绍了一下公司的分布以及HR部门的状况,在推广的时候说是有intern,然而面试的时候直接拒绝说并没有intern,只有全职,浪费了彼此的时间。并不知道他们内部怎么协调的。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
公司做配送的,就是说劳务派遣公司,所有企业需要快递配送服务的可以让他们招聘。 我应聘的是招聘主管,带团队的,当时我还电话问她是否是rpo项目,她说不是,去了才知道就是rpo,这是忽悠我啊,无语了,问了我很多招聘以外其他模块的知识真是无语了,不合适干嘛耽误时间。 公司招聘有10多人,快递员流失率很好,公司也就这样吧,自己考虑吧,一点都不专业!
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
整个过程还是蛮顺利的,因为之前有猎头经验。 Tips:一定要提前了解公司所专注的行业、Office Manager的背景,如果在面试过程中问到公司层面信息,回答的很模糊或者一问三不知的话,会被减分。 没有压力面试法,几位面试官都比较Nice,如果外语口语流利,会是加分项。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍下你的优势和劣势以及业绩情况。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
HR电话面试,大约面试了半个多小时,之后就是安排了HRM电话面试,也差不多面试三十多分钟的时间,大概就是问了一些过往经历,猎头经历,企业经历这些,问了一些工作成果,目前的薪资,期望薪资,对奔驰的了解等等这些,之后约见面面试。
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Q:介绍工作经历
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
一共四个人面试 问了一堆同样的问题 第一个是招聘专员 很不专业 语言凌乱 第二个是主管 第三个是老板 跟你吹牛聊天 最后是HRM 问了目前工作以及离职原因 最后问期望薪资 那个HRM说了一句话后我就不打算去了“我:加班的话有加班费吗?”“她:我们都是义务加班的,年轻人不要问公司能给你什么,首先要看你能给公司什么” 我记得 底薪是4000吧 按招聘人头拿提成
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2 年前 发布
4
匿名用户
招聘
确定通过
面试就一轮,基本上都是面试官在说话,介绍公司规模、发展、工作强度、要加班什么的,说的挺吓人的,主要看看你能不能承受压力。刚开始一年招聘岗位基本都是销售这类低级的岗位,都会有销售提成。 公司里面是按小组分的,好像是三四个人一组 。感觉挺缺人的,当天晚上就告诉我面试通过,然后我有点犹豫,就每天都催我,让人感觉很不好,最后还是选择了别的公司没有入职,这个女的居然还责怪我浪费她的时间,然后把我删除了。至少我没有入职了一两天就走人,况且她在职场也两年了不是早就该习惯这种变化吗?醉醉的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
确定通过
有两位面试官面了我,第一位问了一些基础的问题,自我介绍、能实习多久、为什么想做人力 、未来的职业规划是什么。第二位问我有没有同时面试其他公司,如果都通过了的话如何选择。 总体两位面试官都比较平易近人,面试氛围比较轻松。
2 年前 发布
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