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匿名用户
面试了职位:需求分析师
未通过
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匿名用户
需求分析工程师
感觉靠谱
三轮面试。 1、人事面试:大致了解了下个人情况后,主动介绍公司福利待遇; 2、员工面试:针对简历内容进行问询,讲述怎么开展工作的,在针对个别点进一步延伸; 3、主管面试:问题层面比较飘,比如你觉得做的项目中那个系统最复杂之类的; 4、人事确认薪资,告知以后的流程。
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2 年前 发布
匿名用户
需求分析工程师
确定通过
面试时间很长,总共有三面,分了两天。第一面技术面,主要讲讲对需求分析岗位的理解,工具的使用,工作经历如何如何等。第二面试hr主任面,说是定岗定薪;最后一面是总经理面,主要看一下自己对职业的理解,职业规划等相关问题。
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Q:如何挖掘需求,流程是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
需求分析工程师
未通过
顶着高温天前来面试,还没聊几句面试官就说这样聊天看不出我的真实水平如何,让我把在之前公司写过的文档发电子邮件给他看一下,看了之后觉得可以再联系我,当时就觉得似乎不是很靠谱,但是感觉HR讲话态度还比较诚恳,回去后还是把之前写的文档删去了一些部分发了过去,结果居然就再也没下文了,就算是看了之后不满意好歹也回复一下邮件,对应聘者连一点起码的尊重都没有,严重怀疑招聘信息的真实性。
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2 年前 发布
2
匿名用户
需求分析工程师
未通过
聊得很开心,但还是凉了。三轮面试,一轮专业面,二轮HR面,没有走到第三轮,应该是高管面。专业面会问一些基础的专业知识,对岗位的理解,以及软件方面的看法等等。HR面就比较轻松了,问期望薪资,工作地点,有没有考研之类的,会选择什么样的企业,算比较轻松的问题了。很遗憾没有走到第三轮。
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2 年前 发布
12
匿名用户
需求分析工程师
确定通过
电话、现场面试两轮,就聊聊项目经验,现在直接拿场景分析,拿起笔就在白板上画,直接给面试官讲。面试官很专业、对面试官感觉很不错。可能岗位比较看重原型制作技能,面试结束后向面试官发了两个以前参与项目的原型文件(面试官建议发给他们看下的)发完文件第二天收到公司人事电话。 公司福利不错,加双薪、绩效能到15~17薪,公积金个人与公司加一起能到2000多。提供薪资与期望薪资存在距离,人事说她跟领导反馈下通知我,目前已加了微信,等消息中~
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2 年前 发布
8
匿名用户
需求分析工程师
感觉没戏
一共有三项面试,三项面试同时开始,有机试、综合面、专业面三项面试,机试内容不难,但是只能用java、c++、c语言,别的语言不能调试。 综合面试是六个人一起的,三个面试官,是小演讲的形式,看一篇材料然后谈一谈自己的想法。 专业面是三个面试官,先自我介绍,然后聊一聊关于专业的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于自身最有帮助的一门课程是什么?为什么?
2 年前 发布
6
匿名用户
信息系统分析师
确定通过
总共3轮面试 第一轮site lead 3个line manager 1个同事 30分钟 one site 面试 第二轮2美国老板 china site lead line manager 20分钟英文面试 第三轮HR谈工资过了 前两轮既可通过 第三轮只是过个形式 谈一下工资 不要紧张 祝大家好运
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2 年前 发布
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