面经详情
匿名用户
面试了职位:行政人事主管
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
没有问什么专业行的问题,就聊了聊平常的生活,面试官详细介绍了一下公司的分布以及HR部门的状况,在推广的时候说是有intern,然而面试的时候直接拒绝说并没有intern,只有全职,浪费了彼此的时间。并不知道他们内部怎么协调的。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
三轮面试,人事主管很有亲和力、看人也蛮准的、简单直接,不合适的话结束时会委婉讲出来,不会有让你回去苦等的情况,这点真的很好,分总就一个词“很稳”,一天之内初试复试,总部那边电话面试,三轮结束,不是一般的速度。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
首先介绍自己的过往工作经验,针对工作内容以及过往业绩来做进一步的了解,问的比较详细,然后负责人会介绍公司情况以及团队氛围。 整体面试感觉非常好,负责人经验非常专业,沟通过程中能感觉到未来会学到很多行业知识,沟通技巧。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
首先口头介绍,最后填卷子,都是专业书本知识,复试是一个女领导,一直说我不合适,不会在公司长久待下去,我跟他解释,他就怼我,呵呵好吧。最后没面试上,说句自不量力的,就算通知我入职也不想去,这个领导我hold不住。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过
本人是安徽某211人力资源管理专业,大四投递简历,被华拓金服看上。直接推到招聘中心负责人那里进行面试,面试过程基本上是:简单介绍一下自己,然后大老板表示很满意(可能满意的是我的学校及专业,对我个人要求不是很看重),并决定尽快签三方。 个人觉得是公司尚不成熟,所以急需985、211的生源,要是真想学东西的话,初创期其实不是很好的选择。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试挺顺利,就几个基础问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过
我真的感觉我什么企业都快遇全了。初创企业,估计也就20人左右,人资是一个人负责并且还是兼职,招到人就这人全权负责了,人资人事所有的事都要做,还要管外地分公司。听介绍分公司也没说出什么,感觉很飘渺。招聘工资写的很多,但真的问到期望薪酬,面试官脸上有一闪而过的不好表情。 可能因为面试官目前做人资还是个兼职,业务能力不怎样,以为招聘广告薪酬随意填,害得应聘者空期望。完全可以不用来面试的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉没戏
看一个公司好不好,可以先看看前台接待是否有礼貌,去面试没有一杯水,态度也很一般。面试官感觉很不专业,说话很容易皱眉头,面试完,我都不知道公司具体做什么,我面试人事招聘,一问一答式面试,之前做招聘,为什么现在还要做招聘,这些很没有意义的问题,其实就是想叫人做销售。
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2 年前 发布
4
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靓家居面试经验:面试简单,基本有经验就要,但选择进去工作,慎重!