面经详情
匿名用户
面试了职位:成本会计
感觉没戏
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匿名用户
内勤保障
感觉没戏
面试的内勤岗位,面试官直接问你现在拿多少钱,因为这里是没有五险一金,也没有任何补助,签订劳动合同转正时间不确定,有可能两年没法转正没有社保,真心太坑了,跟招聘写的不一样,电话通知并不告诉你没有任何补助,也不会说社保暂无的事。
2 年前 发布
5
匿名用户
数据分析(实习岗位)
未通过
面试分为两轮,第一轮技术,第二轮hr。觉得他们对实习生的要求也很高,问了之前有没有别的数据分析相关的实习经历。技术面试的面试官一直笑呵呵的,很有人格魅力,但hr会问一些不着调的问题,不是很decent,具体实习生的薪酬也要问他才会说,说完之后感到他有一丝不愉悦?
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2 年前 发布
9
匿名用户
情报研究员
未通过
首先会针对你的成绩单询问在校表现等;再就是个人求职原因、求职打算、目前的求职现状;还有是否有对象等问题;还会对你的爱好和兴趣进行询问了解,大致都是那些套路。 核心重要的是:不管你的回答是怎样,一定要积极向上,体现正能量;即使是缺点,也要有改变的对策和正在改正的行动和态度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
供应商管理专员
感觉没戏
一面是HR和部门经理先进行,全程英文,技术问题也有所涉及。 一面后几天通知二面,二面是电话面试,德国总部职能主管面试,会议中心有大概4个不同的声音打进来,东一句西一句,问了好多问题,有些都没听清楚。只是面试一工程师,搞得太劳师动众。感觉面试效果不好。
2 年前 发布
2
匿名用户
设备与工艺工程师
确定通过
二对四的面试。两个面试官:一个HR,一个技术。面试开始HR先让四个同学做自我面试,HR做记录算是初步印象。然后让四个人分别说自己的特长,对未来的规划还有对公司的认识。技术基本是打酱油,没问什么专业知识。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择成都京东方
2 年前 发布
6
匿名用户
行业客户经理
感觉靠谱
1min自我介绍,30min左右无领导小组,一组约15人,具体到场人数取决于实际到场人数。少的可能只有6.7个人。多说不一定好,但是少说或者不说一定不好,面试官都看不到你,基本没什么存在感。尽量表现出符合公司岗位的一面吧。面试官会根据无领导小组过程中表现,抽人提问。一般被提问的都是存在感比较强的,一面基本就这样。
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2 年前 发布
4
匿名用户
客服专员(网络在线)
未通过
在天津西青区面试的在线服务专员,人事会讲一些工作时间还有薪资待遇,之后拿着简历一个一个问,不知道为什么到我这就问了几个问题,不会给你太多的表达时间。 希望去面试的时候想好一下几个问题,你为什么选择这份工作,你能接受夜班吗?还会问你近期会找什么样的工作,千万别说别的一定要说客服之类工作,你怎么看待这份工作的这些问题,一定要说清楚。
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2 年前 发布
15
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