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匿名用户
面试了职位:水电站运行员
感觉没戏
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匿名用户
会计助理
确定通过
面试官是AP组长,态度不咋地,面试问题也就是简单问问,其实这个岗位也没啥技术含量,就感觉中专生都可以做的活,工资没有明确说,面试通过了才说的,五险一金交的贼少,一个月应发工资四千,在深圳,呵呵了
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Q:自我介绍,问下那个答卷写规定时间内写数字的为啥写的这么少,写之前又没说要求,呵呵了,态度不好
2 年前 发布
匿名用户
R&D工程师
确定通过
对学历有一定要求,985/211优先,研究院属于学术机构,员工学历普遍较高(应届生最低要求硕士,不考虑本科,社招有本科)比较看重动手/解决问题的能力;当然各个部门的要求侧重点不太一样,面试问题会很细节(具体到操作指令),如果没实际做过很难蒙混过关。
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Q:面试问题会很细节(具体到查询某个状态采用哪条操作指令),针对问题故障的解决思路。
2 年前 发布
2
匿名用户
战略咨询师
未通过
2个不同岗位三次面试,同业务板块不同部门Hr不会共享候选人,同时HRBP对于本身负责岗位的工作内容了解非常有限,导致前后面试描述偏差大,同时对于薪资前期沟通感觉非常的诡异极不透明,候选人问起就会得到负面评价;总之内部体系紊乱,不是简单的所谓互联网公司高速发展动态调整就解释的过去的,并不友好。
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2 年前 发布
匿名用户
采购助理
确定通过
实习群看到招聘信息 投简历 电面 面试主要因为期末考季节比较缺人如果你能够长期实习的话 会非常喜欢你六个月是起码 然后最好和jd想符合吧我正好各方面性格好像都挺符合hr要求的 他们就和喜欢我面试时候一直就问 如果我给你offer的话 怕你这个不能处理好 问我答案之类的就倾向于要我
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包含1个问题,1个回答
Q:你现在才大二,你大三的课很少吗?你是怎么兼顾学业和实习呢?怎么做满六个月?
2 年前 发布
2
匿名用户
日语电商运营专员
感觉靠谱
前程无忧上投的简历,显示hr来来回回看了好几遍,过了比较久接到电话,简单信息沟通后确定面试时间,面试一般在下午。 一点半到2点半一个小时笔试。内容有日语单词,日语敬语转换,日语邮件补充,英译汉,汉译英,以及日语题干的小学五年级数学应用题。 笔试通过后,面试。两个小姐姐,首先是日语自我介绍。再者是职位理解,为什么来北京,实习经历,实习中最有成就感的事情等。需注意的是,在回答问题时,尽量用某些词语直接了当地加入自己与这个职位相匹配的某些品质会比较好。 不过,工资待遇感觉需要慎重考虑。
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2 年前 发布
7
匿名用户
用户体验专员
感觉没戏
两轮视频面试,第一轮问了喜欢什么游戏,不喜欢什么游戏,两款竞品游戏某一款胜出的原因。第二轮问了喜欢什么游戏,端游和手机游戏的不同,如果产品和你意见不统一怎么处理,兴趣爱好和常规问题。第二轮感觉回答的不太好,面试20分钟结束,一首凉凉给自己。
2 年前 发布
13
匿名用户
供应商管理专员
感觉没戏
一面是HR和部门经理先进行,全程英文,技术问题也有所涉及。 一面后几天通知二面,二面是电话面试,德国总部职能主管面试,会议中心有大概4个不同的声音打进来,东一句西一句,问了好多问题,有些都没听清楚。只是面试一工程师,搞得太劳师动众。感觉面试效果不好。
2 年前 发布
2
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