面经详情

面试分两轮，先是技术面，然后是人力面。本人工作时间不长，有很多东西都不了解，但是在面试过程中，面试官对于提出的问题，我不会的地方会给我一一解释，同时指出了我的不足，人特别好，讲了很多知识，是我想学习的，总之面试过程中，做真实的自己，实事求是就好了； 人力面就是常规操作，因为是刚毕业参加工作没到两年，薪资方面都是都是有严格的区间，所以没必要去寻求待遇，除非你特别优秀，另外大通给的薪资对于刚毕业的人来说绝对可以，希望有机会能进去吧！ ...查看更多

1.面试华图先做第一份面试题，包括测试基础知识、sql、编程。 2.第一份面试题做的不错的话，继续做第二份面试题，给你一个需求文档，写测试用例，接着又给一个视频，一些处理bug内部流程的视频。 总结：难度适中，体量大，需要会简单sql、简单编程； 面试官说项目紧的时候，加班到凌晨也是有可能的，加班与项目挂钩，功能测试为主。 ...查看更多

主要是两面：第一轮技术面试技术面试主要是考察测试用例设计能力，还有技术储备，比如用过什么工具；比较全面的最好，ui自动化，接口测试，接口自动化测试经验等。公司比较小，对学习能力有比较强的要求。 第二轮hr面试hr比较看重个人能力，表达能力，还有会调查个人信息。 ...查看更多

面试过上海的彭博社，感觉是非常的tech。我做的data的职位，结果居然有cs的人来竞争。笔试是sql和一些基本的金融题目，我觉得网上应该有不少题库或者面镜。笔试的时候开着镜头的哟，和好几个人一起，所以不太好开小差或者有人帮你做什么的，一些金融基本知识我已经忘了哈哈。...查看更多

说是招测试，去了都是测开，代码和算法能力一般珍重。去了先做40分钟的笔试题，二选一，现在还记得的有二叉树遍历，判断ip正确性，测试微信点赞和im聊天系统。 一面的小姐姐很和气，有个问题挺有意思的，如何用一个4分钟的沙漏和7分钟的沙漏计时9分钟（从沙漏开始漏就算计时开始）。一面跌跌撞撞过了，中午了还蹭了一下食堂，吃起来不错，小姐姐还帮忙拿了水果，二面速度被刷，如果发量和能力成反比，估计面试官能力很强吧。 ...查看更多

一共有三轮。第一轮，是纯考验技术。用白纸写了伪代码，好像是排序。问了一些linux，java的问题。 第二轮，我以为不考技术了，但因为Manager主管技术，还是在问技术。问了hash有什么用，怎么重写equal之类的。离职原因等。经理通过了，就是到Director了。 第三轮，Director 主要从总体上把握，看简历，是不是跳槽频繁，是不是重点院校毕业等等，简单的聊了一会。 过几天就发口头Offer了，不过背景调查啊什么的也等了很久。2个月左右才发正式Offer。 ...查看更多

面了四轮，前两轮是两个不同项目的leader面试，问之前项目，问了python基础。问了如何应对项目的风险，如何制定测试策略。如实回答就好。 第二天的复试，在公司的面试区等了一个多小时，终于等到hr的老大好像，简单叙述了如何对bat的了解，有关国家政策对现民营金融体系的掣肘等。 然后终于等到技术终面，问了压力测试相关，问了项目相关，问了对测试与质量管理。有点紧张，表现比初试差，感觉没戏。 ...查看更多