面经详情

提前20分钟到场，进行签到，递交简历等，会有工作人员在玛氏门口收简历并作出分组安排。在提前安排好的面试时间，下午1.30分准时入场，两位面试官。先1分钟简单自我介绍，中文，说的短一点没什么影响，面试官没有看时间。接下来分发材料，7分钟阅读，材料是全英文的。三面A4纸，实际文字内容就两面，其中一面是空白时间表。第一页大家的信息应该都是一样的，第三页是一封信，针对不同的职位经理所发出的一些具体的任务要求。有财务经理、市场经理、物流经理、宣传经理等等。 建议可以先统一一下口径看看哪些是相同信息，哪些是不同信息，这样可以节省很多传递重复信息的时间。这次我们小组内部没有分配角色，什么timer, reporter之类的，而是很自然地发起群体讨论，这一点还蛮好的，没有很死板地走一般群面的流程。40分钟自由讨论，现场提供白板和笔，可以边写边顺。40分钟时间到面试官会提醒，然后就开始3分钟的presentation。结束之后每人30秒说一下“自己应该改进的地方”，注意只要说自己，不要说团队。面试官可能会对某个人问一些小问题，也可能没有。然后就可以带着自己的名牌离开。 ...查看更多

碧桂园服务面试总体上轻松。本人是网申校招，面试地点在南京，时间是19年三月中，岗位是项目管理岗。 1.首先是网申，他们会刷一部分人，剩下的进入面试，注意在网申的时候看清楚岗位职责和工作地点，本人当时没看清选了个综合职能岗，综合职能岗要求人资、会计等专业学生，专业性要求高。 2.在第一次面试时，是群面，碧桂园的群面和其他群面有所不同，有自己的特色。是角色扮演，我们当时是12个人提前排好了顺序，6个人分为一组，这个分组是按照签到顺序分的。被hr带进去后，两个小组距离很远，感觉有三四米那么远，自己小组的坐在一排。 左手和右手分别有负责计时和讲解规则的hr主持人和人资主管、地区业务主管。坐好位置之后，主持人讲解规则，主要分为三分钟看题，一分钟自我介绍，三分钟角色挑选，每组15分钟讨论。本人的题目是：碧桂园物业要和高校合作引入人才，企业要和学校进行商谈，6个角色分别是，校长、院长、招生办老师、学生、企业人力资源主管、区域人力资源负责人。我选择的是招生办老师，负责了计时以及座位的安排。 十五分钟的讨论中先是校长发言，校长和企业方交流了解情况，然后院长，招生办老师，学生。总体氛围较为和谐。另外一组是物业公司为了提高绩效组织各部门主管开会讨论，得出一个方案出来。在两组结束后面试官提问了两个人，一个是我，一个是对面小组的女生。一般被提问的同学就是面试官较为关心的，过的概率较大。 ...查看更多

一面是群面，无领导小组讨论，这没啥技巧，多看看注意事项就行。 二面是地区的hr，聊得挺轻松，全是问学生活动的问题。 三面总部hr老大，问的问题看似简单却暗藏玄机，微笑着给你来压力面试，以至于我面完了才反应过来他是在施压。结果不好，因为自己没做好准备，hr老大一给压力我就乱掉了。 ...查看更多