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匿名用户
面试了职位:硬件
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匿名用户
硬件
未通过
面试的华为硬件工程师,当时的笔试和面试是同时进行的。笔试的话,是网上测试,做选择题。选择题给我的感觉很像机械版的一万个为什么。可能会问你一些机器有什么系统,可能问几个硬度的单位是什么,还有可能问焊接用什么材料,问题很杂也很细。 然后面试是机械工程师面的,偏向于技术性的聊天,当时问你觉得摄像头应该放在手机的哪里。面我的工程师人很好,一直试图着把我往他的答案(手机正中央)上引。奈何我没有get到他的点,跪的很无奈。祝大家顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
我本科工作了3年。猎头推荐我过去面试。首先是电话面试,问了你做了啥东西,然后根据你做的东西 提一些问题; 再接着就是过去当面面试,我感觉面试官对我做的东西甚至技术 都不了解,都没问啥技术方面的问题,就闲聊; 然后就回去等通知,再接着就没戏了。感觉他们就是没有相关的技术开发人员,直接要找那种资历很深的人才能做出产品。
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Q:你为何要离开上一家公司,这个基本是每个hr都会问应聘人员的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
硬件
确定通过
面试了两次,第一次是技术中心主任和hr一起面试,以技术中心主任为主,主要聊技术问题,hr没有太多问题,过了大概一周多hr通知说技术中心主任想确认下待遇问题,第二次去聊待遇,过程总体来说很融洽。 技术面的时候主要是关于之前工作中项目相关的问题,聊到最后主要就是聊家常。
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2 年前 发布
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匿名用户
硬件
感觉靠谱
中达校招一向开始的很早,在9月底来学校开宣讲会,之后有笔试,基本上都能通过,第二天开始面试,面试总共三次,都在同一天进行,一面是人资,问一些基本情况,做个自我介绍; 二面应该是一个技术主管,会问一些专业的问题,但是不难; 三面是台湾的大boss,过程和一面差不多。总的来说,面试蛮简单的,学习特别好的不招,特差的也不招。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
上午宣讲交简历,下午电话通知参加下午面试,在此分享一下:技术面+综合面; 1.我对我做的电路板十分了解,技术面问的很细致,所以回答较好,技术面分数良好; 2.综合面,小姐姐人很好,很体贴,问我要不要去深圳,我说更希望去西安,离家近,最后结果面试通过。硬件技术面最重要的是一定了解你的东东,每一点都不要忽略。
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包含1个问题,1个回答
Q:问个人优缺点
2 年前 发布
2
匿名用户
硬件
感觉靠谱
18年校招的,投的硬件开发,网上填了简历之后没多久收到网上笔试通知,笔试相对来说简单,包括了电源,通信接口之类的,然后就收到一轮面试通知,四个面试官,对之前做过的比赛和项目问的比较多,有的问题也蛮细的,用过的电池的尺寸,续航时间等,有的都忘记了。也问过学校学过的课程,感觉随便问的这个,问技术的一问啥都明白了,还是要基础牢固之上眼界尽量宽。 一轮完了也是没多久就收到二轮面试通知,二轮问了对这个公司的了解,应该是看你能不能认同公司企业文化之类的,这个在官网上可以了解到比较多的公司信息,期望待遇之前在投简历的时候填了,所以这次就没问,还有让你自己提出对公司的疑问,二轮蛮短的相对一轮,然后如果能收到要你去体检基本就十拿九稳了,过了体检才会给你offer。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
已经忘记是海信哪个子公司了,硬件类,海信应该是两轮面试。第一轮hr英语面试,十几个人进去分成几个小组,给几个话题,几分钟准备时间,然后一个一个说。 面完就没后续了,真是无语。我们一众同学都是山东省内最好的学校的研究生,好奇竟然给这么水的hr面挂了。有几个做软件的同学收到二面通知问得很细很专业也都过了,听他们说海信很多岗位就是挂着根本不招人。不过就算他让我们去我们也不会去的,海信的工资实在是低得.....打包11w6,12w9,其中80%是基本工资,也就是每月基本工资七八千,在青岛都不如歌尔。 这种传统家电类公司是没落了,海信和TCL简直是难兄难弟,连面试都差不多,TCL也是要hr面说英语,技术面问的很细,最后给你开出一个感人的工资!整体感受就是雷声大雨点小。他们现在也在逐步做其他产品比如手机...不过前景很差。
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2 年前 发布
5
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