面经详情

群面（无领导小组） 多等了一个小时，时间也不按照规定的时间限制来。1分钟自我介绍，不能讲简历上的。一道题，推广一款美的针对年轻人的产品，促进消费、让用户自己传播，写一套策划案：可以是长期、中期、短期的。 桌上的人都是学新媒体的，不懂电商，把大节奏都带歪了，估计是小组全部全军覆没，属于运气不好吧，没什么亮点，三天后出结果。 ...查看更多

这家公司我有去面试，首先我过来公司实际上并没有那么大。 1.HR没有倒水给面试者喝，虽然这是最基本的也是最不起眼的事情，但能看出这家公司HR的职业素养和公司文化怎么样。 2.不明白的问题问她，她一脸很不耐烦的回答，后面我也懒得问了。 3.填完简历后没有人问我填好没有，干等了很久，那个HR面完其他人以后然后才面试我。 4.面试过程中，直接HR看我简历说我们公司开的薪资比你上任公司还要高，有底薪提成奖金说了一大堆，后面她就质疑我上一份公司的薪资，我就说我上一家公司是包吃住，然后就有这个薪资，我说贵公司目前是不包吃住，也没有房补，餐补和交通补贴这一块，理论上薪资自然是比我上一家公司要高一些。然后HR就说薪资这一块我们都能满足你，你要在公司不能不开心，不开心对谁不满直接说，还不能抱怨，意思就是不开心也要装的很开心的样子来上班，还说我们公司都是每个人要面带微笑来上班的，我就想难道我大姨妈来了心情不好难道你还要管我吗？ HR又说你上一家公司是做人事行政的，我就直接跟你说薪资，待遇，工作内容就好了，像自我介绍这些都是给其他人面的，面试过程中那个HR一直都是在噼里啪啦说，我根本没法问其他问题，有时候她还把自己的观点强加于你，丝毫没有站在面试者的角度想问题。接着又说像我这样的性格就不适合做人事行政，适合做运营，丝毫不尊重人，当时我听了就很生气，忍着不骂人跟耐心的跟她说理。为了能展现我的绅士风度，我当时是礼貌性的回应，（我当时内心深处想的是我觉得我适不适合做人事行政，什么时候轮到你来决定我是否适合呢，**你管的也太多了吧，您是***到了吗？那您应该回去让你老公多买***给你补补身，而且像你这种HR都**了最基本的做人都不会做，还做HR，一副高高在上，看不起人的**，装得自己很专业很资深跟真的一样。HR最基本的职业道德素养呢？当时的面试给我的感觉就是咄咄逼人，让人很压抑，当时真的很想逃出去，全程的过程就是HR在说，我在听，后面忍着她说噼里啪啦说了一堆终于讲完了最后问一句是否考虑呢，我就说不考虑。 结论：HR都不会尊重人，想以后来这家公司上班估计也不怎么样，刚给我的感觉这公司文化氛围不怎么好，领导同事更不用说了，因为HR代表的就是一个公司的形象，连HR都这样，估计这家公司也不怎么样。 ...查看更多

这家公司给我初面印象很好，公司环境不错，在珠江新城大夏，前台很大亮堂，前台小姐姐笑容太甜了。它好像面试是两轮，具体岗位不清楚哈，我自个面试是两轮录用的。第一轮是个人事，人事人特别好，总是笑容很甜，让人感觉不紧张，人事很专业，会循序渐进问你一些问题，了解你个人情况，我有点紧张，有个问题一下子回答不上来，人事也会耐心引导你，让你不要紧张，想说什么就说什么就行，天啊，这小姐姐人太好了，我有些问题问她，她也会很耐心回答你，我是应届生小白，人事还给我一些个人职场小建议，面试完第一轮，感觉就想要进去这家公司了。 第二轮是销售经理，经理主要问我一些工作上事情，遇到事情怎么处理，个人职业规划，工作想法和安排这些，经理会严肃一些，但不会很强势，回答我的疑问，也很认真，不会应付我，总之人不错，是个短发小姐姐。两天之后，就电话通知我入职了，收到电话好开心呀。 入职流程很规范，我已经入职一个月了，部门的人都好好呀，每次大家在群里说话，感觉都好逗，气氛特别好，关键老大会请喝下午茶，哈哈哈，这老大完全没有面试时候那么严肃，挺好的小白们，想来的，可以考虑一下，总体还是不错的。说不定可以碰上我了，哈哈。 ...查看更多

面试的时候未带简历 hr帮忙打印简历 直接和亚马逊团队负责人面试 运营团队目前有五人 有专业的站外推广团队 面试官很年轻 问了之前离职原因和做亚马逊最重要的是什么 问题都很简单 公司可能更偏向于招聘经验丰富的人吧 最后也没有谈到底薪和提成制度 面试官面试完以后就说如果通过了两日内给答复...查看更多

到公司后先在前台登记，会要求提供一份简历，然后前台小姐姐会给一份试卷，在茶水间填写，填完交给前台，大概坐了一两分钟，就有人事接待进面试间面试，人事大概了解下个人情况，以及介绍了公司，很贴心，很有亲和力，复试是销售部的主管，人看上去很年轻，面试时间比较久，问的问题也很多，期待能入职。...查看更多