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匿名用户
面试了职位:Java
未通过
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匿名用户
Java
确定通过
先是一对一的技术面,面试官应该是一个项目经理,对技术也是很了解的,问的问题比较细致,涉及Java基础和最近做过的两个项目,主要是说明一下最近项目承担的责任,开发任务,以及遇到的问题如何解决的,我感觉就是看你的基础能力吧。 接着是一个领导面试,主要是问一下能不能加班,设计能力和文档编写能力。最后感觉像一个Boss面的,主要看看你这个人,表达能力,业务能力等。 反正整体面试不难,主要看你愿不愿意长久待着。
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Q:你对加班抵触吗。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
感觉没戏
开始讲了下项目Java中的多态的理解接口,类,抽象类的区别找出数组中的超过一半的数字进程线程的区别快排 冒泡 讲一下栈 堆 内存问了下文件上传 下载有哪些集合ioc/di的理解redis然后就是问了下如果平时学习遇见问题 怎么解决spring中的bean 为什么选择单例问数据结构我就说我不是很了解 就没问了 servlet中常用方法spring配置文件的配置http在那一层,网络五层结构tcp协议三次握手,四次挥手基本排序算法,时间复杂度synchronized静态同步方法与非静态同步方法Spring IOC和AOP原理数据库索引,连接方式,事务开启二叉树的三种遍历及过程hibernate和mybatis的区别git常用命令
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2 年前 发布
7
匿名用户
Java
未通过
前段时间接到电话,是阿里的面试官问我方便面试吧。我一脸懵逼。老师问了一下我的项目。估计感觉我实在太渣了,就问了为什么项目里选择用mysql和不是nosql, 然后就问了我有什么想问他的。当时真心不知道自己是不是大脑短路。 竟然问出了“老师能不能加个微信”这种问题。老师直接回了一句“那是我们竞争对手”。这次电面让我深刻意识到自己还是比较适合去搬砖。希望大家以后不要犯和我类似的错误。祝大家都拿到自己满意的offer。
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2 年前 发布
6
匿名用户
Java
确定通过
面试分为技术面试、日语面试和人事面试,日语面试要求的话至少要有N5水平,能自我介绍和描述一些简单的生活或者工作,技术面试会根据部门需求侧重对前台或者后台和数据库进行提问,人事面试就是考察你的生活是否稳定之类的基础问题。 总的来说,能言善辩的很容易过,技术水平高的更容易过。
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Q:请用日语进行自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
确定通过
面试官架构师,技术很不错(这是后话 哈哈),面试内容相对比较基础,问的不少java基础相关的知识,主要涉及到java多线程中的线程池参数、线程安全同步问题中的锁(synchronized和lock以及volatile各自的使用场景及异同),线程暂停(wait、notify,notifyAll以及sleep)及状态(五个状态),之后又问了jvm的垃圾回收机制,谈了下G1,聊了会map和list,问了一道简单的算法题,最后是出了一道sql题,问了下索引相关的东东,技术面一面就过了。 之后是部门经理(花名忘了竟然)面试,大致聊了点技术方面主要还是讲职业规划了。 三面hr面全场笑聊,最后说晚上通知入职流程,效率真的很高,公司发展潜力很不错,互联网行业,环境也好,人性化。
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Q:jvm的垃圾回收机制。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
到前台说明是来面试的,之后等待面试有:java基础,springMVc,spring事务,数据库,并发、jvm。 面试官挺高傲的,感觉可能是招聘到人了,面试时有点心不在焉,最后谈到薪资,以工作年限为由,压低薪资,最后我想问贵公司是以能力判断薪资,还是工作年限。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
先是人事面试,之后是项目经理和开发人员进行二面,之后是更高级别的部门经理面试,三面之后就没啥问题了。整个过程二面会有些压力,主要问技术上的内容,三面和二面问的问题差不多,但会偏问一些其它的 比如为什么跳槽之类的。
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Q:会问面试框架基础,以及实际操作的基础,问的不是特别深入。
2 年前 发布
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