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匿名用户
面试了职位:SEO主管
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匿名用户
用户运营
感觉靠谱
一轮笔试,两轮面试。笔试是监测逻辑能力,面试的时候会比较重点问个人的性格、价值观方面的东西。自己上一份工作就是HR,有听过我们领导讲过一次课,技能是最外层的东西,基础素质、内驱力和品质是内核的东西。因此感觉这家公司对人才的考核还蛮本质和高段位的,应该有比较明确的人才录用标准和团队建设方向。
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包含1个问题,1个回答
Q:人与人之间有本质的区别么
2 年前 发布
3
匿名用户
运营助理/专员
未通过
真的非常看好的公司,因为自身容易紧张的的原因,在与面试官表达的过程中没有发挥出来好的一面,不过面试的小姐姐真的好,无论何时何地都会带着专业和公平的眼光看待面试者,不得不说这个公司真的很好非常有潜力,虽然面试没过但是还是很感谢公司给了我这样的一个经历,让我开拓了眼界和想法,希望公司蒸蒸日上,也希望有能力的小伙伴去面试这家公司,真的很好。
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
确定通过
从传统制造业很艰难的转型,虽然是互联网寒冬,但是依旧是前沿的行业,想要尽快投身进来。运营相对来说门槛较低,对相关的经验要求不严格,因此选择了这个方向。通过几轮面试和面试官的沟通以及自己的深度了解,又让我对于运营有了新的理解。运营不是简单的看看数据分析分析做做表格,而是实实在在的为客户解决问题,通过最贴近用户、高频的与客户沟通的方式去了解客户的需求究竟是什么,而不是隔着屏幕胡乱猜测,看数说话。 会小二的运营是个非常不错的把握客户画像和场景的岗位,未来也有更多的可能性。很荣幸收到了offer,应该会是个不错的经历。
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2 年前 发布
4
匿名用户
用户运营
未通过
第一轮:HR面1、对于简历上的内容讲述一下,主要是工作经验2、认为自己是不是契合这个岗位3、聊一聊对公司工作内容的理解 第二轮:部门面基本上问的问题和HR大同小异
2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
未通过
首先是笔试。笔试分为逻辑测试和性格测试。逻辑测试挺难的,建议提前准备。其次是面试。面试分为一面和二面。一面比较简单,谈谈看法,理想什么的;二面要重视,我当时就是二面太得意了,可能没通过吧,也可能个人规划的公司发展不匹配。
包含1个问题,1个回答
Q:你遇到最棘手的问题是什么?你工作中曾经经历的最大挑战是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
我就是传说中的年底被裁员的一份子,打击还是挺大的,挑公司也更加谨慎,想找真正稳扎稳打,有自己造血能力的公司,不太想再摊上面子货了。所以做了大概2周时间的功课,也咨询 了很多人,虽然未来几年都是互联网寒冬,2C衰落的情况下,2B反而很可能迎来了黄金时期,因此选了几家2B领域的独角兽公司做了重点观察和对比,会小二的优势就非常明显了。 面试过程中也和两位面试官聊的很深入,很看好公司的团队以及战略规划,也顺利拿到了offer。
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2 年前 发布
6
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
HR电话沟通过之后,有问过一些在广告公司的学长学姐,反馈都还不错,找场地用得比较顺手,小二的专业素质比较好,服务态度也不错。因此就多花了一点时间做功课,还下载了他们公司的APP体验了一下,比较流畅,界面简单清爽。 两轮面试下来,觉得团队的总体实力还是挺强的,亲和又犀利,没什么太多废话,句句在点,也比较受启发。不过工作强度确实比较大,996,还是需要慎重考虑一下的。
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2 年前 发布
3
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