面经详情

公司不错，但是强度确实比较大
HR电话沟通过之后，有问过一些在广告公司的学长学姐，反馈都还不错，找场地用得比较顺手，小二的专业素质比较好，服务态度也不错。因此就多花了一点时间做功课，还下载了他们公司的APP体验了一下，比较流畅，界面简单清爽。 两轮面试下来，觉得团队的总体实力还是挺强的，亲和又犀利，没什么太多废话，句句在点，也比较受启发。不过工作强度确实比较大，996，还是需要慎重考虑一下的。
2轮
素质
服务态度

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匿名用户
用户运营
未通过感觉没戏
1、第一轮电话面试，效率很高，hr小姐姐很耐心地分享了很多面试岗位的内容和薪资信息。2、第二轮笔试，主要是逻辑和性格测试，难度适中。3、第三轮是正式的面试，面试官人很nice，问了家庭相关情况，包括一些对岗位的认识和情景模拟。
2 年前 发布
7174
用户运营
确定通过感觉靠谱
1、一轮笔试，性格+情景模拟。 2、3轮面试，HR+部门负责人+分管副总，副总面试前会另给候选人问卷，同一天2小时内完成面试，很紧凑。 3、HR面比较简单，就是会问之前工作如何，为什么离职，薪资期望。 4、部门负责人，问对于工作的理解，自己任职的话有什么优缺点，并且就点追问，以及大概介绍了部门文化，这时候开始发现这个公司除了讲究效率，而且并不轻松温情，就是很狼性，下属有什么不好的直说，做的好的时候也不会夸奖，发现不大喜欢。 5、副总面，有点压力测试的感觉，直说我普通话不标准而且外形也一般，看我反应，然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分，感觉这点不太好？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过未通过
第一轮：HR面1、对于简历上的内容讲述一下，主要是工作经验2、认为自己是不是契合这个岗位3、聊一聊对公司工作内容的理解 第二轮：部门面基本上问的问题和HR大同小异
2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
未通过未通过
已经查到面试结果了，没有通过。有点沮丧。本来还是抱挺大希望的，去面试之前做了挺多准备。可惜面试的时候太紧张了，虽然面试官都很nice，但是自己就是控制不住的紧张，导致发挥失常。还是面试经验比较少，需要多练练。虽然这次没有过，但是挺涨经验的，面试官也给到了一些建议。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
用户运营
未通过未通过
首先是笔试。笔试分为逻辑测试和性格测试。逻辑测试挺难的，建议提前准备。其次是面试。面试分为一面和二面。一面比较简单，谈谈看法，理想什么的；二面要重视，我当时就是二面太得意了，可能没通过吧，也可能个人规划的公司发展不匹配。
包含1个问题，1个回答
Q：你遇到最棘手的问题是什么？你工作中曾经经历的最大挑战是什么？
2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
未通过未通过
电话沟通——笔试（性格测试+逻辑测试）——两轮面试，总体的流程是这样的，最后是自己在他们的招聘公众号里查结果，还挺快的，我是面试完第二天晚上查到的。虽然没通过，但是公司总体感觉还挺好的，团队比较年轻有活力，人员素质比较高。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过未通过
总共3次面试，一面是个小姐姐声音特别好听，问的问题也从经历入手(能否接受996类似)，一面过了马上二面，二面聊的也会比较深入，基本上都是问大学经历，面试官没开视频，但是感觉聊的还挺好的，就是不知道为什么面试挂了，唉疫情期间找工作太难了！
2 年前 发布

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