整体来说5个人面试:人事一面,人事:接待,主要讲解公司一些情况,然后等待部分技术领导二面;
技术领导:面试之前项目上的一些情况及一些处理项目的方法,研发技术问题怎么解决思路;
三面技术领导:部门领导主要说明工作内容及了解项目上的情况及解决思路,技术解决方法。
四面人事:谈了下薪酬及工作职责,说明工作内容及部门方向;
五面人事:人事了解之前单位情况及总体工作情况,学历及其他原因等(面试过程中关键是沟通,问题都是围绕思路解决方案,研发这块技术点能答上问题不大。)。
注:关键你能不能加班,进来前做好规划和打算!
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