面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一轮电面:一线对接人员面试,主要了解当前项目经验,看重作品。 二轮电面:总监面试沟通,了解项目,当前工作,逼问现在工资(某社区大佬说只有隔级上级或者hr才有权利问,请慎重回答!),期待薪资等。 三轮现场面:说的是一线人员、总监、hr一起面试,其实只有一人,前台看着华丽,叽叽喳喳唠着家常,显得很不专业,口渴需要自己倒水;面试过程基本是之前电面内容的复述,薪资也没谈,后期谈的。
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Q:你目前的工作内容是怎么样的?
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
我觉得挺搞笑,第一面是人事面,然后我说了我以前公司的业务是什么,现在互联网公司的业务都有多样c端b端都有,然后那个hr就懵了,说他们公司是互联网公司,难道我们公司不是吗,人事连自己公司做什么业务范畴都不是到,就奠定我公司做外包,然后我回去查了公司的介绍不也一样,甚至贵公司什么项目都接,更像外包。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
未通过
一年前去面过, 是途牛金融的职位, 比较像医院分诊,先签到,然后大厅座位上等着,面试官来了就领到玻璃房间里面面谈。面试内容比较正常,问一些之前的工作内容,工作年限,对工作的一些理解,对应聘的职位的看法等等。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
未通过
面试完来写点感受,希望能给大家提供一些帮助,也给自己之后的面试攒人品吧。 首先会有一个线上的逻辑测试题,不难。20分钟左右时间。通过后,开始准备初试。我当时是进行的视频通话。流程差不多,先做逻辑题,然后进行一些关于之前个人经历的对话,最后结尾还是逻辑题。他们公司应该是比较重视逻辑思维能力的,面试过程中也一直在强调。整体来说,感觉不太适应。 初试本来是说岗位负责人来面,结果是hr,hr就hr吧,然后开始面对面做题。因为没想到是这种模式,其实有点懵逼,第一题就没答好,也影响了后面的发挥。因此也在这里给其他小伙伴提个醒,做好准备。之后就是一些关于经历的问答,个人感觉吧,hr很水。问不到点子上,对话过程就有欲望直接挂掉。当然了,也可能要怪我实力不行。 面试之前呢,也看了关于该公司的一些资料,加上后来和hr的沟通,了解的多了点。还是推荐大家去尝试一下。有什么细节问题,需要的话,很乐意帮大家解答,就这样啦。
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2 年前 发布
9
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后,由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前,人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求(形象、工作能力、态度等);然后约定见面,提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试:此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配;之前的工作离职原因是什么,考察其价值取向;近三年的职业或生活规划是什么;对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的,谈价我比较没经验,也没纠缠太多。 其实是不对的,入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
到了之后先填表格,包括基本信息,还有几个简单题,大概就是希望领导是什么风格的、自己的优缺点、工作和家庭的平衡、还有看中职位的哪方面,偏重薪水还是成长。 开始产品负责人面试,面试官主要介绍了一下情况,我自己介绍了自己的情况,现在的公司,现在的工作内容。面试官询问了一下简历上的内容,自己讲了1-2个自己的项目,面试官中间穿插提问,然后自己给出解释和当时的做法。个人觉得主要是要把自己的项目、产品经验讲出来,然后面试官对你所讲的内容进行理解和提问。 后面跟项目负责人沟通,也是差不多相互介绍了一下情况,然后讲了一下在这边大概的工作内容。后面还是自己讲一下自己的项目、产品经验,面试官穿插提问,如果是自己做过的,中间得逻辑是能解释的通的就可以了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉没戏
现场宣笔的,应该发挥还可以,有两个部门有意向,一个是突然的电话面,自我介绍都磕磕巴巴的,主要就是问简历上的经历,为什么选择做产品经理,个人说话语速很快,发挥差,另一个微信视频面,但由于对他们的产品不了解,所以也没过。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么成为产品经理,有什么优势。
2 年前 发布
13
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