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匿名用户
面试了职位:会议活动执行
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匿名用户
会议活动执行
确定通过
因为我面的初级职位,HR面比较简单,因为本身行业没有太多的专业性,公司一定程度上缺人(流动性在那里),浙大的领导面的,比较考验谈吐等一些软性技能。只要背景好、吃苦耐劳即可,如果有金融、科技类的背景知识更好。
2 年前 发布
1
匿名用户
会议活动执行
感觉没戏
人生规划,发展,对业务的理解等等,赌气目标、长远目标,良好的工作环境,完善的薪酬体系,宽松的个人成长空间,吸引和培养了一批管理严谨、经验丰富、能打硬仗的技术管理人才和施工队伍。
2 年前 发布
匿名用户
其他技术职位
感觉没戏
感觉没戏。问题跳跃。先用英语自我介绍,然后用英语跟你简单交流,一般都能懂,只是自己听得不太清楚,有些问题问了please,然后会从各方面问你很多自己的问题,比如兴趣爱好什么的,还有熬不熬夜,打不打游戏。手心一撮汗。
2 年前 发布
22
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
银行
确定通过
面试通过。有网申。整个面试过程只有一轮,没有笔试,面试也很简单,算是结构化面试吧,多对一,一进面试的教室,桌上有张纸条,上面有几个问题,自我介绍(有具体的模板),家庭情况,对自己影响最深的亲人,一次难忘的团队合作经历,自己的优势,能给银行带来什么,就这几个问题自己看了之后挨个答,时间控制在5分钟之内。 面前有几个面试官和一台摄像机,主要是对着摄像机答,全程面试官就只提醒了我按纸条上的问题作答和最后问了我考不考研,其他什么都没说。
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2 年前 发布
6
匿名用户
会议活动执行
感觉靠谱
面试说了很多之前做的项目,个人觉得对于项目经验看的比较重要,语言能力也很重要,三天以后拿到offer。
2 年前 发布
13
匿名用户
会议活动执行
感觉没戏
面试有两轮两个人面试,做了一下自我介绍。说一下自己的职业规划,以及过往的经验。HR介绍了公司的业务,一共才30人左右,而且是传统的广告为主,做一些地推以及酒店会议来推广电信业务为主。后面就说回去等消息了,估计也是没戏。
2 年前 发布
11
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凌立广告面试经验
凌立广告面试经验:热情友好,放轻松就好。