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匿名用户
面试了职位:高级测试工程师
确定通过
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匿名用户
项目经理
感觉靠谱
分享CNI 面试经历。和HR约好时间,等了大概3天时间去面试。 和其他公司一样,先填表,然后HR妹妹聊下基本情况。后面等了大约半小时,部门经理面试。过程很轻松,主要聊工作经历,过往的经验教训,薪资待遇。接着部门经理介绍了下CNI 的情况和这个职位的职责,然后就回去等消息啦。
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Q:举例一个曾经的项目。
2 年前 发布
匿名用户
分行业务培训生
感觉靠谱
先报到领名卡,随后是无领导小组面试+半结构化面试。 无领导小组面试,先各自看题目5分钟,每个人发言1分钟(不按照顺讯),再集体讨论15分钟,最后派代表进行3分钟演讲。 随后是半结构化面试,面试官给出一个情景,然后每个人1分钟回答,讲解决方法。最后是针对个别同学进行单独提问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
协调员
感觉没戏
疫情期间只能电话面试,第一次全程用电话,不太习惯,看不到面试官的表情,眼神,态度,真的心里没底。问的问题倒不难,说说目前工作,离职原因之类,再英语自我介绍一下。已经过去4天内收到人事回复了,估计没戏了。
2 年前 发布
4
匿名用户
安规工程师
确定通过
如果能被预约面试,说明你和这个职位基本匹配,面试去了先做两张卷子,一张测试英文能力,一张是专业知识选择题,英文测试题有中英互译,有选择,如果真心想来这家公司建议去了解一下公司的简介和相关情况,专业知识题都是一些基本的安规测试会碰到的常识,如果你做过安规测试基本都能选对。 做完题首先是HR面试你,会介绍公司各种福利和问你的个人需求(比如期望薪水),随后会安排用人部门的相关负责人面试你,会问你之前相关的工作经历在哪些公司呆过做些什么,有的可能会问你一些技术问题或者直接拿个样品给你看结构指出问题点,总之还是需要有一定的经验进去的的把握还是蛮大。
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Q:英文试卷会有中英互译。
2 年前 发布
2
匿名用户
报告编辑员
感觉没戏
人事部在三楼,一进去找前台,首先要求你填写一份表格,非常详细,连你父母在哪里工作都要填。然后一名人事部的小姐姐就会跟你会谈,先自我介绍,再说原单位工作日常,会问到你的离职原因,婚恋情况,反正什么都问的,让后叫你回去等通知。
2 年前 发布
3
匿名用户
空乘
确定通过
空乘面试分两种,一种实力+运气,另一种钱+关系。 面试分3部分,初试,复试,终面,体检。 着装要求:正装,盘头,无美瞳,淡妆。 初试:十个人一组,进去面试室,不需要自我介绍,只要微笑,然后转一转身,让面试官看看形体,身上有无明显疤痕,历时几分钟。一般一组只留下1.2个人。 小体检:初试以后的小体检主要是看看身高是否达标,身体平衡感,有无XO型腿。 复试:十个人一组,自我介绍,读一段英文(然而面试官并不是很看中英语能力),一般通过2.3个人。 终面:同上,十个人一组,小组讨论一个问题。通过率较高,一般一组通过7.8人。 大体检:统一从深圳出发,到广州民航医院做详细检查,通过了,就没有悬念了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
收银员
确定通过
想要找工作,不知道做什么好,在门店看到了招聘广告,想着麦当劳是家大公司就去试试,大公司起码工作稳定,只要表现好不用担心说公司或者小店忽然倒闭没有了工作很被动。 面试门店岗位不复杂,但是大公司对员工还是有要求的吧,面试流程正规,也不收取求职者费用,问的问题简单易懂,可能更注重人的综合素质吧。后来谈得不错也就入职了,挺好的。
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Q:介绍一下你自己。
2 年前 发布
1
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