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匿名用户
面试了职位:原画师
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匿名用户
原画师
感觉没戏
过程很不好 过程要求看我手机 然后完了进行个人喜好批判 我很纳闷 不管观点是不是相同不对别人爱好批判我觉得是最起码的尊重吧 看手机更是无厘头 全程感觉面试官都一副很拽的样子 躺在椅子上一直没坐起来过 对一个原画问为啥国内游戏做不起来 我寻思这不是策划的问题 总之很气愤 感觉没有得到尊重 大老远的跑过去碰到这种人真是晦气 面试的晚期直男癌无误了
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2 年前 发布
匿名用户
原画师
未通过
面试我是大中午赶过去的,过去后还给我买了午饭人很好,问的问题一上来就问欧美场景风格和其它场景风格的区别,然后给张纸和笔让画酒吧的手游界面布局,然后让画里面的人物形象用方块来概括,然后问动不动unity,怎么说呢,原画真的是每个公司要求都不一样,有问会不会flash,spine动画的,还有ai,ae,***d的,所以学无止境啊,面完感觉他们很高大上我很low,然后灰头土脸的赶回去了,所以大佬可以来试试。
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2 年前 发布
匿名用户
原画师
未通过
在什么对话邮件都没有发生的情况下收到了面试通知,姑且看在是意愿的工作岗位就去了。结果面试官只知道我人,并没看过我的简历。聊了几句发现完全和我个人的方向不一致,1分钟就结束了对话。他们也是大海捞鱼一股脑直接发面试邀请再慢慢筛选咯,也是让我对以后的突然面试要长个心眼了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
原画师
暂无结果
初创小公司,做卡牌二游的,这个节骨眼上确实有胆量。boss上对方联系我喊我去面试的,不是投的。但面试体验吊差,主美高高在上,一直在翻白眼,一幅看不起人的样子...那你作品集都看过了不满意别喊人面试来啊浪费时间然后面试完了两天了是过是没过一句话也没有,可高贵呢!项目风格定位挺好的,但他家早九晚九大小周,福利几乎没有,调薪要等项目上线,还有试岗期,明确的说不会给成长的时间,你不行就开了你。嗯。面试一股得了大厂病的感觉。他家应该是想要画的好有经验,乐意加班被主美pua不求回报的新人大冤种吧。应届或急于求职的可以去,大概能练到很多...各个方面。
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2022-11-04 发布
匿名用户
原画师
确定通过
本人面试很轻松,由于在外地,所以直接是电话面试,跟HR、HRBP、主美和制作人分别通话后,就通知我可以发offer了(本来据说还要老总亲自面试,但是我们项目组情况特殊就略过了)。HR们会问一些走形式的的问题,职业规划啊,薪资要求啊,过往履历啊,为什么选择本公司啊之类的,感觉他们是有表格要填的。 而主美和制作人则比较随意,大多会关心你团队沟通合作、业务能力和个人品质等方面的问题,因为他们是直接要跟你共事的,但是聊天没那么正式,比较轻松愉快,他们也会向你介绍下项目相关情况,问你有什么疑问等等,我也就顺势询问了下团队构成和日常工作流程,并侧面表达了我对项目的兴趣。 我成功入职原画后,也负责过面试其它的原画,所以综合谈下想法。根据自身作品的水平,大致可以分为三种情况。 1,作品水准很高,主美其实已经决定要你了,面试和测试只是走个流程确认下,面试不是表现不是太奇怪,或者测试不是太失常,基本都是顺利入职。 2,作品水准在平均线附近,那么面试和测试就是决定你是否被聘的关键,面试主要要多体现容易相处的性格、积极沟通的态度和解决问题的能力,说话得体表达清楚,正确传达自己的优势。测试则需要发挥自己百分之一百二十的能力,按时高标准地完成,并且对测试要求有疑问的要及时多沟通。 3,作品水准低于平均线,但是有那么一两张亮点,或者简历有亮点,主美想给你一次机会,或者想通过测试多收集点idea,那么这时你的机会是非常小的,除非你面试特别招人喜欢,测试又非常逆天,不然一般基本都是不会收到offer的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
原画师
未通过
小黑屋,做h5游戏的。先面试,面试通过再测试。他们的测试题啊,我想问,这是在测试主美吗,哈哈哈。给你看一张他们游戏的截图,然后给你看一直在花瓣搜到的场景调成全是剪影做底图,角色也得剪影,ui什么的都是剪影。然后说:我们的游戏风格你也看过了,按照那种感觉拼一个界面吧。场景 角色 技能ui 界面ui 全是测试。还不给你他们游戏的截图做参考,让你自己去回想他们的游戏风格。 呵呵,我是面试的角色原画,他们让我测试场景 角色 技能ui 界面ui 呵呵。这个是要找主美吧。哦,对了。还要你会角色绑骨哦。7000薪资要会这么多,还真是精打细算,感觉是骗方案的。
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2 年前 发布
9
匿名用户
原画师
未通过
很恶心的一次面试 声称是主管的人约我过去面试 hr迟迟不给我发面试email 催了才发 整个过程蛮客气的带我参观了他们两层写字楼 然后让我回去做测试 跟我说做完之后会给我答复 费了我整整三天时间 提交了之后 又等了三天 主管过来问我为什么不提交我说早就交了 又去问hr那个hr才像木头一样回去查找说翻到了 最后又等了一天 还是没动静我再催 给我回复说已经招到人了 一周以后 我们班群铺天盖地是晓教育的招聘信息我还有同学过去面试了这叫招到人了 沟通效率低下 的奇公司
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2 年前 发布
8
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北京中科盘古科技发展有限公司面试经验
北京中科盘古科技发展有限公司面试经验:先HR面,然后主管面,然后现场画测试。