面经详情
匿名用户
面试了职位:资金管理专员
感觉没戏
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匿名用户
管培生
感觉没戏
面试分为两个过程,群面和结构化面试。群面内容是8人一组,考官给出一个题目,然后自己分成两组互相选择正反方,然后互相讨论,之后按正反方顺序依次发言,考官全程不会参与,完全自己推进。辩论完成以后考官会每个人聊聊天问些问题。 结构化面试就比较简单了,2v2,主要就是自我介绍,然后面试官会问你愿不愿意调剂啊,需不需要户口之类的问题,基本就是聊聊天,了解了解情况,然后有问题也可以问他们。
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2 年前 发布
6
匿名用户
其他金融职位
确定通过
本来没投这家公司hr就给我打电话介绍,薪资和福利都很可观,然后上午就去了。去了先填表,完了一样的流程经理办公室面试。面试的小姐姐倒是很好看,神奇的来了!进去看着我填的表问了我一些问题,然后就开始介绍公司的培训机制和福利待遇,excuseme?都没让我自我介绍问几个问题就开始画大饼了?而且我对金融根本都不了解啊,介绍完问我有什么问题,扯皮两句面试就结束了。 第二个神奇的就来了,晚上就给我打电话告诉我通过了!hr电话里还说面试官对我印象很好,我的天呐。然后就约我培训,幸好因为在职不急着去,在网上搜了一下,一搜不得了,发现xx伟业公司搜不着原来是新改的名。呵呵,好了朋友们,记得不要上当。
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2 年前 发布
3
匿名用户
理财助理-实习生
确定通过
面试官很亲善,会很详细地介绍工作内容,因为是实习,网上自己投的简历,很快就有了回复。面试过程比较高效。一面二面两天完成,一面是hr,二面就是之后带你的理财经理+副行长。需要穿着正装,最好画个简装,因为招行都是行服制。
包含1个问题,1个回答
Q:个人性格,购买过理财产品吗?
2 年前 发布
9
匿名用户
财富中心投资顾问
确定通过
就是去总部聊聊天,总部的几个领导会问你一些问题,会有两次面试,第一次是去之前,第二次是试用期完。第一次主要看你性格是怎样吧,第二次会问一些公司产品的相关信息,看你的了解程度,试用期基本对这些都接触了,只要是认真在上班的,都没什么问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
金融数据采集员
感觉靠谱
因为面试的是数据采集员,难度系数小,可能HR也没太大心理负担,我之前也有工作,条件也可以,填完表,问了一些常见的问题,然后强调这工作本身没啥钱,需要大家努力赚外快,也就是兼任一个很随意的销售。当然,对于这个状况我是很能理解,就像华为加班一样,愿者加班,总比裁员好咯。 又谈了三班倒的制度,不过通常是早班,不过早班有补贴(车费),上班也有餐补,加起来薪酬其实可以了。向上可以做做数据分析,数据策划啥的。聊完就喊行政哥跟我聊薪酬,行政哥面谈面记些什么东西,又说可能有下一轮,然后我就撤了。 总之,然后如果感兴趣,我倒是推荐去。
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包含2个问题,2个回答
Q:为什么选择这个行业。
2 年前 发布
1
匿名用户
机构销售
确定通过
机构销售的招聘,在于领导及公司的管理理念,大部分券商愿意招聘已经成熟的sales,个人能力之外还能带去优质的资源。所以面试机构销售,主要在于展示个人的销售能力,你对市场的看法,以及你能够及时get不同客户的需求。
2 年前 发布
4
匿名用户
投资拓展部门
未通过
人生第一次群面,给了一个巧克力公司的case,要给出具体的营销方案,资源分配等。被小组里的面霸碾压的不要不要的。其实也不在于他们讲的多好,但是很会表现自己,强行说有的没的,让面试官记住给自己加分。 建议没经验的同学多练习,然后其实一组里的同学面的是不同部门的。
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2 年前 发布
5
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