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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
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匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
面试的it运维工程师 先是填写简历 做MBTI测试题 三轮面试 客户经理给介绍公司业务流程 如何引导客户解决问题 如需***的另派上门 工程师周末偶尔会加班不存在的加班费 只作调休处理 公司有餐补 话补 交通补贴
2 年前 发布
匿名用户
通信研发工程师
感觉靠谱
我感觉其实这个懂的人并不多,所以hr只能问些不痛不痒的,你说cigs铜砷化镓谁能懂多少,所以估计还是先干点儿别的,我的专业说实在的,沾一点儿,几乎是刚投就电话打过来了,轮岗还是什么可能也是在所难免,关键阎良这边儿好像刚建起来,面临挑战挺多,可能种种不正规,政策受影响很大,再大一点说这个企业也挺别扭,是一商用民用的太阳能方向发电的,前景也不清晰,一点进他们公司的自营的商城,太阳能书包太阳能充电宝太阳能野营灯太阳能帐篷,价钱自己想象。
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Q:过往经验和项目
2 年前 发布
2
匿名用户
IT技术支持
确定通过
首先公司的地理位置特别难找,去了才发现是一家化工类公司搭建的3层楼,他们只在第三层。 我去了之后发现整个公司就两个行政人员在,公司感觉和我家差不多大,就是160平方,而且是老房子。其他的就不多说了,总之给我的感觉极差。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
参加的团面,一共三个人,一个HR,一个Manager,一个大部门的manager.分为公司介绍,部门介绍,个人介绍。差不多一共有10个人左右一起面试的,团面全程英文。 之后去了运动场一起做运动,然后就是单面。单面是另外的技术人员和manager再单独问你一些工作经历,为什么离职之类的,还有一些相关的职位介绍。 当天就给offer了,技术的问题其实问的不是特别多。算是比较简单的。比较注重员工性格吧,喜欢比较开朗有活力热爱运动的。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
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面试之前需要验学历真伪,接着就是填表和问卷;HR进行一面,主要是了解之前的一些工作情况;部门领导进行二面,主要面试一些技术问题和业务问题;老板进行三面,主要进行业务性面试。不过面试到入职这个跨度还是很大的,花了将近一个月时间,唉。
2 年前 发布
5
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
来来回回四轮面试,技术面了两次。公司很清静,走进园区,偌大的园区54栋楼只有这1栋楼有人,你就能想象到有多清静了....和前台说明来意,前台是新来的,还在熟悉业务。拿了张报名表就到一侧乳白色的高脚桌上等待。一楼看样子是展示厅,只有一个人在百无聊赖的听歌。过了一会儿,HR开始了第一轮。经常面试的也知道,HR做不了什么主。吹了一会儿后,介绍了公司,问了下之前的离职原因就结束了。 技术小哥来第二轮,斯文戴着眼镜,一看就是那种很有条理的人。聊了下过往工作,对职业技能做了评判。 项目部经理来第三轮,一样根据简历问了下,对技能和项目的细节仔细询问。 刚刚技术小哥来第四轮面试,问了下具体工作过的设备型号,系统版本,制图参数...最后和我畅谈了一下人生。哈哈,最后还让我等好消息。 小哥心怀未来,对祖国的发展有着不懈的追求。希望他能实现自己的报复,有个精彩的人生。太多人被生活逼迫的只剩下赚钱,能看到一个和我一样志向远大的人还是很开心的。然后就没啦。路过京东的时候还是很感慨的,京东的楼这么大,这里一层得有个1000人办公吧。楼还那么高,这么多人都想在北京扎根。我没有他们有能力,没有他们工资高,我要如何在北京生存下去呢?
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2 年前 发布
10
匿名用户
IT技术支持
确定通过
1.面试先是人力资源的人根据你的简历简单的和她作交流,这个比较水,基本上是拉拉家常相互客气客气; 2.觉得你说话没啥问题又和招聘职位的要求基本符合的话就请部门负责人出来面,部门负责人主要是管业务的,因为晓得后面还有专门的技术面所以主要是讲公司的情况,部门的情况,然后听面试者的看法和想法,以及对未来的规划等,一般没啥问题; 3.然后是技术面试,主要是针对简历上的项目和熟悉的语言做介绍和提问,以及对自己负责过或者以前干过的工作内容的具体技术内容作介绍,觉得知识面还是比较广的,通过; 4.最后就是人力资源的老大来拉家常,其实这个时候已经差不多了,基本上是决定要你的,扯到最后就是薪水的问题,我说了个数字她觉得OK,就过了,然后确定入职时间那些等。 总体来说还是比较轻松,不过进去了之后才晓得公司缺人,人员流动大,所以才需要新鲜血液加入。
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2 年前 发布
3
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