面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
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匿名用户
产品运营
确定通过
先是人事部面试,人事部一般比较看中个人职业素养以及工作的稳定性。 人事面试完后过几天会安排部门负责人面试,公司部门负责人都挺好的,面试环境也会比较轻松、自在;只要保持坦诚、积极、阳光的工作态度,是个正能量的小伙伴,还是比较轻松的。 最后就是人事部老大以及公司老大的面试啦,人事部老大可能会问一些有难度的面试问题,考验你的随机应变能力。公司老大主要就是见见你,给你聊聊职场心得。 总的来说面试还是让人觉得很放松的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
未通过
原本去西安,HR说可以视频,挺好的,结果那天面试官电脑视频不行,用微信视频,极其尴尬,他把手机放在桌子上,画面特别美,我又是第一次,视频就更尴尬了,问题答得一般,但是问题偏向专业方面的额,男面男不占优势,还是运营岗位。
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Q:你的实习经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品运营
感觉没戏
携程是我秋招中最用心准备且最想去的一家公司。在西安参加宣讲会的时候说24小时闪电面试加回复,结果过了笔试和测评,却因为面试地点选为西安,连面试的资格都没有给我,现在一直处于待捞状态,而且从简历筛选到测评到笔试,前前后后花费了好几个月的时间,真的很令我失望。面试准备期间还分析他的产品及竞品,换来的竟是这样令人失望的对待。
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2 年前 发布
11
匿名用户
产品运营
未通过
一面hr,二面业务面,三面速游面经:一面(hr面)1.付费链较长的游戏是怎么样的;2.对游戏运营的理解;3.你相对于其他面试者的优势;4.平时玩什么游戏;5.对薪资期望。二面1.游戏如何增加用户粘性;2.对游戏运营工作岗位职责的了解;3.付费相关;4.你为什么想当游戏运营?5.有什么问题想问的。三面1.挖简历,2.你平常玩什么游戏,游戏的运营活动。
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Q:你平常玩什么游戏,游戏的运营活动。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
未通过
这个吐槽,很久就想写了,今天正好有点时间,就给大家分享一下开始方象家的人事给我打电话,聊了一会,觉得人事很nice,于是就约了第二天去面试。 第二天去了面试之后,人事和我谈了五分钟,于是交了部门主管过来谈了一下,也谈的很愉快。紧接着,部门主管请产品经理过来拍板,此时产品经理隆重出场,***头发梳着偏分,满脸就像刚刚涂了***一样,油光锃亮,戴着大眼镜,走路摇摇晃晃,像一只***一样,噗,*进了座椅,问我,“你先前公司有多少人?”我想了一下回答说:“大概五六十人吧”他这时,异样的眼光看着我,“你刚刚离职不久,怎么这还要想想吗?”,真是觉得搞笑,我又不是公司老板,又不是干人事,我还非要知道公司多少个人? 接下来的一些面试细节,我就不讲了,这家公司,看起来蛮正规,不过气氛感觉有点压抑。
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Q:你先前公司有多少人。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
1.能介绍下你的上一份工作嘛?回答要点:有逻辑的介绍公司信息,找到与岗位要求相匹配的工作模块; 2. 你认为自己最擅长的是什么?回答要点:擅长的技能要与对方要的想匹配,要用实力在证明你擅长的; 3. 你做过哪些不错的案例?回答要点:对案例进行分类,对主要负责项目,参考范例的逻辑进行详细讲解。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
一开始是笔试,普通的行测题+移动知识+性格测试。第一轮面试很人性化,考虑很多外地学生采用了视频面试的方式,分地区在集中的一周分别进行,问到我的就比较简单,自我介绍,然后根据介绍的社会实践描述细节,然后问我为什么要去浙江移动,就简单的过了。 第二轮面试是发通知集中去杭州面试的,也是分地区,大概一共面了八天。会有你第一轮视频面试的信息,把第一轮面试的信息细节化,再问了我是不是一个强势的人,再三确认我的回答。最终的结果最近就要出了,来求人品吧。
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2 年前 发布
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