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匿名用户
面试了职位:Java
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匿名用户
Java
感觉没戏
记错了面试时间,还好出门的比较早,面试官都蛮友善的,气氛也没有很紧张,两年来工作中更多的是业务处理以及新的功能项开发,没有很深入学习基础知识,最近一段时间要突击一下基础以及框架的原理性知识,多做总结归。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
广州公司在BRT学院这边,公司环境很破旧,开发一堆人挤在一间房。房子隔开的装修像一个个商铺。面试官态度很差,感觉不尊重人,还以为自己很***的样子。随便问了些技术问题就让你一周内等通知,敷衍了事。建议不要去浪费时间。
2 年前 发布
4
匿名用户
Java
感觉没戏
目前只经历了初面和一面。初面在宣讲会那天,现在想想,额,或许只是为了增加人数,对后续应该也没什么影响。一面在第二天,都不是技术面。 初面:带上两份简历,面试官只问了一个问题:你有什么要问我的吗。 一面:群面。10人一个小组,3位面试官,一个观察我们的,两个记录的,历时一个小时左右。最后说你们最大的优势就是年轻。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
首先填一份入职申请表,然后HR会和你做一些简单的沟通,问一些离职原因呢什么的。 然后是技术人员过来面试,主要是我技术不强、之前做的是二次开发。他非要问我是用什么框架、怎么实现的。他说自己是技术总监,问我的问题很简短,但是却想让我把问题答得很全面,我没听明白,他直接说和你交流不下去,就这样吧。
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包含3个问题,3个回答
Q:离职的原因。
2 年前 发布
9
匿名用户
java工程师
未通过
HR-GSS就是个坑,明明我不是这个方向,也叫我来面试。不用笔试,一开始GSS面试,然后是主管,技术副总。副总面完跟GSS说,GSS过来跟我说:我们这个岗位要求还是蛮高的。呵呵,是你叫我来的,你没点判断能力吗, 是不是都叫人来,浪费人时间。 既然是由副总决定的,你一开始搞什么HR面试啊,还问各种情况,HR面试不会安排在技术面试后面吗?GSS堆研发情况也不清楚,有这种HR,这公司的员工能力可见一斑。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
今年9月校园招聘面试网宿科技,去面的人非常多,预定的时间是在11点半,结果等到了快1点才面试,状态不是很好,最后问了个static和final关键字,还问了有关threadLocal类,以及单元测试有什么需要注意的。最后问了问简历上面项目有关的东西。
包含1个问题,1个回答
Q:static修饰的变量属于对象还是属于类。
2 年前 发布
9
匿名用户
Java
未通过
开始先进去做了半小时的卷子,卷子有难度,然后面试官进来面试,但是他没仔细看试卷(不知道做题的目的是什么)。问项目经历,然后问java的基础知识,比如spring的工作原理,多线程的原理,如何处理高并发的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:工作中有没有使用过多线程。
2 年前 发布
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