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匿名用户
销售
确定通过
电话询问工作经历，以前的工作经验，全程无英文。 隔了两个星期到办事处同区域经理面谈，询问对市场的了解程度和工作思路，主要是对产品的认知度和客户的熟悉度。
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Q：1.对市场的认知 2.对产品的了解程度
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
上次两个人一起进去，简历基本不看的，面试的主动权基本在面试官手里，全程他自己在说，不用猜都知道基本上只要是个人就可以去的。 进入公司上班后，虽然扁平化管理，但管理太随意，公司里的都是年轻人，上班好多提着早餐来上班的，看起来面无表情精神散漫。不能忍的是妹子在公司吃辣条？还有我做我身边的上班期间把脚放在桌子上，不考虑其他周围身边同事感受吗？楼梯口烟头乱扔！总之这虽然工资还不错，但员工的综合素质有待提高，好歹也是公司的形象啊。不是？ ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过确定通过
首先自我介绍，筛选，然后下面6个主管针对简历分别提问，再次筛选，最后由对你有意向的经理和你现场模拟客户对话，再后面就笔试，最后录取
包含1个问题，0个回答
Q：为什么会选择震旦
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
群面很让人不好发挥，老大不小了，还被当作孩子一样的群群来对待， 心里多少有些不舒服。。。。可能是自己老了。。。
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Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
确定意向，项目主管面试。问了工作经验。发展等问题
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Q：问什么选择做电话销售
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历，你要觉得我不符合职位，直接刷掉好了，还通知面试干嘛。结果面试时，语气咄咄逼人的，是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度，高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
面试从4个方面考察应聘者，首先最重要的是是否喜欢运动，有没有具体的运动爱好，会细问你的运动水平和频次。其次是考察你的性格特征，是否积极主动，你的行动能力。在这个过程中有可能会涉及实际操作，比如去商场里调一个货架，或者模拟店员，给顾客做销售服务之类。
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Q：你最喜欢的运动是什么？多长时间运动一次？
2 年前 发布

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