面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营
未通过
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匿名用户
内容运营
未通过
前面通过网申,会有老师给你发邮件,告诉你面试的时间以及地点。然后准备好去面试。带了一份简历,第一次面试,缺乏经验。一开始我们在今晚报大厦一楼大厅等了一会,后来就有工作人员领我们去楼上会议室面试。面试整体流程很简单,招实习生,一个一个的面试,按顺序依次喊我们去见HR,Hr在隔壁另一个屋子里,面试官一共有两名。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下你都有哪些关于新媒体的经验。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
确定通过
面试的时候问了一些简单的问题,面试官先简单的介绍了一下工作的内容,提出的要求是具有文案能力以及能够周末加班。后期根据调整,还希望应聘者外向一点,形象气质佳(主要是有一些和导师的对接工作和落地执行时候的工作)。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营(实习)
感觉没戏
等面试真的等了好久 面试时间没有很长 但是过程很不舒服 HR的表情变化让我准备好的一些台词都忘记了 听我回答之后全程很不屑或者无语 虽然我对互联网行业了解真的很少 刚转行换行业 也没时间去准备充分 我觉得我是尽力了 的确表现不好 过不过听天由命 不过听HR说 实习生的待遇并没有网上说的那么低 这个岗位我还是很感兴趣想要尝试的
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2 年前 发布
10
匿名用户
内容运营
未通过
先填写个人资料,不需要带简历。那边看起来蛮正规的,人很多,去的时候那边在开会,等了好一会。前面有个人面试了很久,等得我很急。那边薪资太低了,底薪才4k,试用期1-3个月,转正后绩效2000,也就是说一个月最多可以拿到6k。总的来说,就是薪资低,要求高,还让我回去写测试题文章,不打算去就算了。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
三轮面试。 1. 主管面:挖简历,有英文自我介绍,介绍岗位。 2. leader面:考察英文能力,对岗位的理解,与岗位匹配程度。 3. hr面:挖简历,会问性格,能力方面,职业规划,介绍工作时间和薪资。 上周五两轮,周一最后hr面,周四会有通知,感觉会凉在hr,攒rp吧。
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2 年前 发布
16
匿名用户
内容运营
感觉没戏
压力面试,言辞犀利,对履历打破砂锅问到底。至于通用问题和前面一位差不多。是否真诚招人存疑,有通过面试获取建议的嫌疑。小心被面试官掌控节奏而失去主动权,被动回答不可取,有来有回才是正解,被带节奏就失策了。想清楚问题的意图。回答问题前想清楚不要成为他人的磨刀石。注意避免套取信息和通过否定来压制你。当然,这很锻炼你在这种极端环境下言语表达、逻辑思考、灵活应变的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉没戏
蛮专业的。在广州东站那边,办公环境我觉得很不错,典型的互联网办公环境。然后面试效率是我面过最高了的,先是用人部门面,再hr面(这种做法真的很赞,效率高)。用人部门是一位小哥哥面,问了好多专业问题,毕竟应届生没啥经验,基本答不上来,哈哈哈哈。反正觉得互联网思维很重要,因为岗位写着内容运营,但是面完觉得这个岗位职能要求偏产品运营或是app运营多些。虽然觉得我跟这个岗位的匹配度不高,但还是会给我机会表现自己的看法,不会说直接pass掉,觉得蛮尊重面试者的。 到了hr面时,就简单问了几个问题就结束了,可能不太匹配,哈哈。
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2 年前 发布
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