面经详情

蛮专业的。
蛮专业的。在广州东站那边，办公环境我觉得很不错，典型的互联网办公环境。然后面试效率是我面过最高了的，先是用人部门面，再hr面（这种做法真的很赞，效率高）。用人部门是一位小哥哥面，问了好多专业问题，毕竟应届生没啥经验，基本答不上来，哈哈哈哈。反正觉得互联网思维很重要，因为岗位写着内容运营，但是面完觉得这个岗位职能要求偏产品运营或是app运营多些。虽然觉得我跟这个岗位的匹配度不高，但还是会给我机会表现自己的看法，不会说直接pass掉，觉得蛮尊重面试者的。 到了hr面时，就简单问了几个问题就结束了，可能不太匹配，哈哈。
环境高大上
面试效率高
2轮
互联网

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匿名用户
内容运营
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面试官态度很好，不是压力面试。主要是让你自我介绍，然后根据简历上的内容问问题，简历上的内容问得比较详细，如果你有实习经历的话。内容运营，肯定会注重你的运营能力，但在有道，英语好不好特别重要，我就栽在这里了。
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Q：你认为什么样的内容会更吸引XX群体。
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
确定通过感觉靠谱
第一轮HR，主要问一些常规问题，注重稳定性。第二轮部门主管，会问一下专业性的运营问题，内容运营的话需要有内容相关的产品；主管看重地产相关经验，如果没有，有其他出众的写作或者运营经验也OK。第三路总监，问一些简单的职业规划问题，为人亲和。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
确定通过感觉靠谱
面试相对来讲比较简单。首先是直接领导面试，问一下你以前的工作经验，做过哪些活动，然后认真的看了一下之前的作品，并问了一下为什么从上家公司离职。之后就是部门总监面试，会给你当场刘一个任务，让你写一些内容，但是相对简单，只要之前最好准备就好了。
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
未通过未通过
6月末的北京夏天，前台没人，等了一会有个刚面试完的工作人员过来问我面试吧。简历给他，填完资料（瞟了两眼）就过来跟我谈，弟弟你是哪位啊？（最起码介绍一下你是干嘛的好吗）谈的内容也是奇葩，基础的内容运营思路都没有，上来扔了个基础运营问题（做过内容都懂的）问我什么想法，你不知道有百科这东西吗？它比我说的详细不谢！ 然后就是谈个人经历，一直跟我强调有自己的KOL资源多么重要！（主要都没看我的作品）抛开内容不说，我有什么资源一定都要让你知道？我这一看招聘里也没有说必备媒介资源的事啊。最后，以一种前浪的姿态跟我谈职业问题，弄啥嘞臭弟弟？我又不知道你是什么职务，再说你的经验不过是我几年前玩剩下的东西，梁静茹给你的勇气让你在这跟我扯犊子呢？最后祝你工作幸福（误） ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过未通过
第一天宣讲会结束后现场笔试，都是大题。当天晚上收短信通知参加第二天早上面试，八点先群面，再1V1三轮。1v1面试官总是打断人，确认过眼神，不是她想要的人。可能没有相关直播经验，她也不挖简历，没怎么问个人的问题，问一些别的问题，感觉如坐针毡。
包含1个问题，1个回答
Q：一句话总结直播和综艺的区别。
2 年前 发布
3
匿名用户
内容运营
未通过未通过
面的是虎扑旗下某个app，明明约好的时间人事说不在，公司连前台或者保安都没有，没人给我开门，等到别人刷卡才进去，坐了一个多小时有人出来让我填表，填完又说主管在开会，等了很久才开始面试，所谓的主管气质打扮真的看不出来是搞时尚行业的，态度也很差，起码的尊重都没有，就准备好的词都没说随便讲了几句出来了。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
未通过未通过
参与阿里面试的人非常多，之前没有这个岗位的实习经验，只是打算感受一下，稍微做了点准备就去了，所以初面就被刷了。初面是群面，大概10个人一组，头脑风暴然后做个pre，从我那场来看，就是一定要努力去carry这个进程，思路比较清晰，提出的内容反倒是次要的。
2 年前 发布
1

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