面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘经理
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匿名用户
招聘
确定通过
当时是找实习工作,他们是找大量的实习生去跟项目,做招聘,所以工作的伙伴除了项目经理主要还是和你同龄的小伙伴,确实你能看到有很多和你同龄的小伙伴由于之前的实习经历会让他们得心应手一些,也会互帮互助,面试的话主要问了关于你的在学校的一些经历,你对招聘的认识等等。面试官当时挺严肃的,但是工作中接触起来比较好,有什么问题都可以问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉没戏
因为一些某事耽误了时间,晚点到,hr很不满意,一开始问你怎么迟到了,为什么不回复邮件,为什么不主动沟通?倘若不来面试,你会主动电话回访?自我感觉hr对求职者的沟通主动性不强,包容似乎也没那么好。接着也会问一些工作内容,有些刁难的感觉,然后就说他们公司怎么好,结束面试!实事求是陈述个人感受,喷子勿喷!
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
未通过
面试巨长,一个半小时,6人一组,分别自我介绍,然后十分钟无领导小组讨论,我们的是(用人要疑,疑人要用/用人不疑,疑人不用),然后就是各种提问一个一个的回答(评价一下小组讨论中哪个表现的最好,人力资源应该具备的素质,自己平时的做事风格,你发现同事在帮领导打卡你会怎么办)。 其实我都不知道自己怎么被刷下来的,感觉自己面试表现的还挺不错的,结果第二天收到的是拒信,哎祝大家好运吧。
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2 年前 发布
13
匿名用户
招聘
确定通过
一、HR面试,HR面试一般不会刁难你,就是问一些基本问题。比如,自我介绍,哪里人,为什么想在昆明工作。比如,个人职业经历或者教育背景,比如,做过哪些项目或者组织过什么活动,或者自己做过什么事情。针对你个人简历进行一些提问。 二、部门面试,部门领导会问业务相关的,比如岗位要求的一些基本素质的考察。
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
感觉没戏
HR通知去面试,填完表等了二十分钟,紧接着HRD来了,火急火燎的样子,好像刚被领导骂完似的,态度非常不友好,上来就问我原来公司投资额度,听见我说产品不是高晟这边的大额之后,装*就开始了,全程鼓吹自己公司多牛,她们多专业,其他公司全要玩完。 最匪夷所思的是,连同属中植集团旗下的大唐、恒天、新湖这些兄弟都挨个损了一遍,说自己手下的专员,到了恒天都能当经理,总之就是谁都没有她们牛,谁都没有她们专业,我也见过中植系其他的HRD,提起兄弟公司的时候没有任何一个像她这样贬低别人抬高自己的,这种人不知道是怎么当上HRD的,实在太low了,面到一半就不想聊了。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
主要问了很多以前经历的细节,简历要实事求是,对自己以前所做的事可以大概总结。对岗位形成自己的认识,建议深层次一些,提前对岗位内容和负责的范围作了解,会问到对岗位的认识和如何开展工作。都是比较日常的问题,主要考验表达能力。
包含2个问题,2个回答
Q:说出自己的优点。
2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
确定通过
面试站墙角面的,没有座位。面试需要排队,做餐饮招商加盟的。前台大厅像菜市场,人事不断的招聘销售,问题比较简单。了解之前工作经历过往,离职原因,为什么选择这个岗位,人事也存在竞争。办公区隔断太窄了。打鸡血模式,早上跳舞唱歌喊口号,中午也是。 培训第一天中午休息结束听见隔壁拍手喊要吓死了,还必须穿正装觉得完全没必要。就是传统销售小公司没啥技术含量。夏天没空调,人与人离得太近很不舒服。说是年底搬北约克高级写字间不知道搬没搬,人事主管还好吧,没啥亲和力。同事还可以,环境受不了就呆一天,之后就放弃了。
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2 年前 发布
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