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匿名用户
面试了职位:区域经理
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匿名用户
销售经理
确定通过
是做环保燃料的一家公司,面试的是HR,简单了解了一下我的工作经历和个人情况,对我很满意。面试的时候感觉公司很是比较有前景,但是实际去市场上了解了一下,发现市场很难做,市面上同类产品很多,虽然该公司产品品质上有优势,但是这类产品没有行业规范,所以也没有体现出优势,反而价格比较高。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
与人事总监面试前CEO正好在,德国人在中国作为高层,和后者聊得很欢,还给了很多面试的hint,估计有加分。 人事总监前后聊了半个多小时,从过往到现在到未来展望,细挖我的过去经历,来判断是否与当前公司的文化、理念、职务相匹配。 弱点: 非相关专业,优势:有AUTOCAD技能加持(虽然十几年没有用了),同时曾经在纯外资企业工作近十年的跨部门轮岗,也曾经两次海外外派工作+培训。
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Q:商务、生产部门之间不可协调的矛盾: 交期和质量。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
1.由于面试的是办事处的职位,公司在广州黄埔区,当时华南区只有一人主抓目前的市场工作。 2.面试过程比较轻松,验证了相关工作经验后,感觉更像是我在面他们公司。 3.直接讨论了业绩目标分配和相关行业的情况。 4.薪酬尚可,要求不低,值得期待。
2 年前 发布
12
匿名用户
销售经理
未通过
电话面试的,HR不会管你在什么环境情况中直接开始电话面试,什么公司不说,什么岗位不提,直接让你说对公司产品理解和提问。不就一家创业型公司吗?HR的语气态度仿佛是国企央企。猎头之前说要做ppt role play,role什么role你们当自己是500强呢?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
这是一家小型公司,因为朋友在里面工作,介绍的,由于是销售岗位,工作流动性比较大,所以公司一直在招人,面试就是问了几个问题,如,有无销售经验,介绍了下公司,就通知培训了,然后就上班了,总之只要去了,普通话没有太大问题都会面试通过。
包含1个问题,1个回答
Q:能接受加班吗
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉没戏
一面笔试,行测题目加最后两道论述题。二面群面就是银行特有的那种群面形式,辩论。基本不刷人。三面一对多,都是一些年轻的中层干部。问题跨度很大,感觉不专业。重点是这个岗位是让你去社区办小微贷款,而且有工作手机。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过
第一轮,HR电话面试,HR主要还是希望可以约去面谈,要求不高,也没问什么问题。 第二轮,业务领导当面面谈,主要看你的抗压能力,是否能够胜任猎头高压力的工作。介绍猎头的工作内容和模式,办事处的规模,同事的情况等等。 第三轮,老板面试,专业度就比较高,详细了解了之前的工作情况、工作业绩,不过整体沟通过程还是非常轻松愉快的。被老板的专业吸引,决定加入这家公司。
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2 年前 发布
4
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