面经详情

1. 自我介绍。某985学校经济学硕一枚。成功面完合肥站2018万科源动力实习招聘的群面、hr面、部门领导专业面。接下来还有传说中的HR面、专业面。 2. 群面准备。群面这天，我被安排在当天第一组。由于是初次参加地产公司的群面，搜了不少面经，印象比较深的是说，万科的群面题目一般跟万科的产品息息相关。所以之后又看了很多万科发展史、地产业务以及新业务的相关介绍，目的是为群面做下素材准备。 3. 群面经历。万科群面形式：5min自我介绍 ，30min讨论加总结，10min自我评价选出你认为的表现最好和稍差的。每部分是单独计时的，不要改变面试既定的规则。群面淘汰率60%左右。 4.HR面。到达面试场地后，先把简历交给HR，HR会自我介绍，然后要你自我介绍，他在你自我介绍的时间里，看你的简历。之后根据你的简历向你提问，问我的问题就是学校的社团经历。之后问我对所投的产业研究岗的认识以及为什么选择万科。因为我在答选择万科的时候讲到喜欢万科的健康运动文化，HR就问我平时喜欢的运动，还有什么，其他兴趣，我有答到看书，HR就让介绍最近看的那本书，以及学到了什么。这一轮主要是根据简历内容进行提问，万科十分注重是否喜爱运动，所以在面试中要提着重这一点。还会提问未来的职业 规划，是否有意愿留在本地工作，为什么来万科等，以及对岗位的认知。 5.部门领导专业面。这是在合肥万科中心进行的面试，提问的问题都是与岗位有关，以及房地产、万科、合肥产业之间的关系等，注重把所学的专业知识和岗位职责匹配起来进行提问，面试过程十分轻松，这也是我最终选择万科的重要原因，企业文化氛围真是非常好，很喜欢。 以上就是整个源动力的面试流程，很幸运能在万科度过美好的实习期，也希望大家也可以进万科，享受万科独特文化氛围带来的喜悦！ ...查看更多

一面是无领导面试，二面是结构化面试，三面是专业面。天津万科大约收了1000份简历，最终有500人进入了一面，无领导面试的问题有的和万科相关，有的和万科无关，一个小组大约十个人左右，hr会在讨论过程中一直转，感觉非常认真。二面专业面时间冲突没去，专业面也就没有机会了，万科的通知比较慢，慢慢等。...查看更多

参加的是万科源动力的实习生简历测评不多说，和其他公司基本相同的测评类型，不会要求开摄像头，图形题相对简单，可能和我的专业有关，但逻辑题还是有难度，会有无形中设置的坑，大家读题时候一定要注意，宁肯多花点时间认真读完也不没读懂就去瞎选强。 之后是小组面，在北大旁边的博雅酒店，高端大气，借着万科的名头大大方方的进去了。形式是一群设计岗的互相讲方案和作品集，氛围比较轻松，讲的东西也都是自己做过的，所以也无需特殊准备。大家会对各自方案进行友好的交流，是真的很友好的交流，整体下来感觉不错。 第二轮就是hr面了，会是你所报城市的hr专门来面，这一点感觉万科做的还是很好，既不用飞到别的地方，也没有让北京的把大家都面完，点个赞。hr会对简历进行细致的发问，特别是学校的经历还有项目啊竞赛之类的，建议好好准备。lz因为紧张讲项目时有点磕绊，可能留下了不好的印象，感觉不像是自己做的。最后倒在hr面也可能因此有关。最近秋招季，也希望发贴攒rp，大家都加油。 ...查看更多

【规划设计岗】【重庆】我学校不是重大的，其他的全是重大的研究生，还有一个是重大的大三规划，特别是那个唯一的重大建筑，他当本次的领导，但是领导力很差劲，装的飞起，而且他很喜欢报团，所以我把全场所有人都diss了，爽，而且他们的作品集平心而论，除了那个建筑王，其他人排版真的不好，而且有些打印了好多正图过来？excuse me？ 说真的铺图面效果真的不好看，还没有我本校的不过其他三位小姐姐很好说话，就是一个介绍他的竞赛太长了啊时间!又不是方案介绍，把最后一名的时间压缩的好短，可怜。报团恶心，而且最后大家都没有说谁最好，谁最菜，全组凉凉。 ...查看更多

一共有三轮面试吧，我第二轮被刷了。 第一轮是无领导小组讨论，我们这场的题目是支付宝的信用租房平台对租房市场的影响以及其对万科“泊寓”业务的借鉴意义。这个因为我之前其实不太了解这一块，所以发言比较少，本来以为直接就凉了，但还是过了，我总结是虽然我不了解但是我逻辑思维还是比较清晰的，能倾听别人看法。小组的合作也很愉快，能够达成一致意见，这个也很重要。最后的答案是否正确其实不是HR关注的重点。 第二轮是HR面，问了已经投了哪些单位以及为什么，对万科的理解，周围人对自己的评价，个人有什么爱好，是怎么理解自己的专业等等，主要考察综合素质。我总结被刷的原因应该是回答得不是很有条理，没有凸显出自己的优点，同时对万科的业务阐述也不太对，HR还直接当场纠正我了ORZ。 说会一周内给通知，现在还没收到应该是凉了，第三轮是专业面试，具体我就不清楚了。 ...查看更多

先说一下基本情况：楼主普通一本，校内活动校外实习参加的比较多。 面试的是万科2018源动力实习生，岗位：人力资源，一共有三轮面试，目前已经接到offer，所以给大家分享一下面经，希望对大家有用～ 1⃣️一面：无领导小组讨论。题干大概内容：“美团滴滴无锡外卖大战，如果我们是其中一方，要怎么在不破坏市场秩序情况下增加市场份额”。一组两个hr，全程不发言，只观察我们。我们组当时整体氛围比较融洽，我个人认为无领导小组讨论，是否做leader不重要，重要的是在整个过程中你的推动力，话不在多在精，说出来的内容必须有条理性及逻辑性。一面结束当天晚上就收到二面通知。 2⃣️二面：hr面。①准备一下万科十九面②要对简历内容非常熟悉。hr会着重问简历上关于校内活动及实习经历，特别关注你在这些事情中起到了什么样的作用。hr面的时候，他还问了我实习公司的产品、销售群体等公司概况。所以大家一定要对自己的简历非常熟悉。万科实习生招聘是hr大团全国巡回，所以需要等到全国结束才会收到三面通知（至少楼主是这样）。大概一周接到电话，二面通过。 3⃣️三面专业面：方式是视频面。楼主的流程： ①自我介绍。 ②简历上的内容又再深入问了很多，会对简历提出怀疑，不断判断简历内容的真实性。 ③岗位有关的专业知识。 ④说了一下如果录取之后，我要从事的工作内容。 总的来说，万科面试效率很快，是一次很好的体验，希望大家都能过。 ...查看更多