面经详情

面试的自动化结构工程师自动化岗位，由于距离比较远，来回要七个小时，再次确认岗位是否匹配，面试换是看过简历，给我打了三次电话，而且第一次电话明确的顺要机构得不要电控，面试完后跟我说岗位补匹配！岗位不匹配！岗位补汽配！ 我本来就是搞机构的，又不是电控！来回七个小时，真是浪费时间，还上市公司！ ...查看更多

1.宣讲会之后会有一次在线笔试； 2.一面是技术面，考了两道专业性不是很强的问题(问的我电动机的类型还有一些区别，还有金属的热处理方式)之后进行无领导小组讨论，一个问题四个人讨论，讨论的过程，面试官会观察你们思路是否清晰，重点能否把握好。 3.二面是综合面试，问了一些针对简历上的问题。沈阳地区2019校招一共投递简历2100人，最后通过95人，很幸运成为美的的一员。 ...查看更多

面试分两堆，华工分开面试有二面过了的话，中高层重点培养，12k每个月。暨南大学等211和其他一本分开面试，一律6k。过了HR面试叫你寄三方，不需要二面。他说：只要你长得人模人样都给你过。 985与211差六千，不管你有没有项目，不管你成绩，不管你拿过多少奖。他明确告诉你：我们是为华工而来。就这样没了。offer在别人手里，爱干嘛干嘛，就感觉非常不舒服。 ...查看更多

回馈各位，奉上面经。 首先进去先填表格，然后做题。四级阅读翻译题。面试官两人，人事和一个高级工程师，开始就问一些常规问题，为什么离开家来这边？离职原因？工作内容？让你印象最深的工作内容？你对工作作出的贡献，叽里呱啦说完后让你用英语总结一下。反正对英语要求比较高。 常规问题问完后，给你一张英文图纸琢磨，然后开始技术面，问题很简单，可是面试过程中不停的套路你，让我很烦，图纸用的标准是很老的标准，我从来没见过，所以我没答好，怕是凉了。 整个过程中面试官都在强调公司多么多么强，公司对人员要求多高，公司目前技术实力很强等等。然后回头压我工资，各位见仁见智吧，面试体验一般。对了，薪资暂时不谈哦。 ...查看更多