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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一次笔试,三轮面试。应聘的人力资源融誉生,听完宣讲会第二天下午就无领导面试,面试结束后还允许提问,小姐姐还是挺好的,很真诚。结束后就直接笔试了,内容都是比较专业的,我也是硬着头皮写。 然后过两天就收到了二面的通知,是人力资源总监面试,人很nice,对我的面试评价也很中肯,还根据我的特点给我一些建议。过了大概两天通知终面,是区域总的面试,一起聊聊工作和个人特点等。 还在最后电话通知中,有点慢,快一周了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
靠近苏州河外白渡桥。地理位置不是很好,所有公共交通基本都要走一段距离才能到。是在停车场楼上办公的,和酒店是两幢楼。到了人事部能感受到老牌国企的氛围。填完表格交给人事后很快进行了面试,问的问题比较常规,薪资方面的话在国企中是比较低的。如果通过的话,一周左右会安排总经理的二面。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
实习生招聘面试并无刻意刁难的压力面,主要是根据你的个人简历上描述的经历提问几个问题,看一下逻辑表达和思维能力,此外最重要的是当时会要求实习生能够实习半年以上,所以比较看重实习生的时间,空闲的话会成为较好的候选人。
包含1个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
形式:群面; 人员构成:9-10位同岗位候选人+2位面试官; 流程:读题5min+自由讨论30min+总结3min+补充2min题目:百度文库可以搜到的题,非常简单。 反思点: 1、发言要有逻辑,同时抢占时机也很重要。 2、抢不到好的角色,就尝试提出新的见解,做以观点致胜的人。 3、要有团队意识,注意自己的发言时间,不要太aggressive。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试总的来说是有难度的,当时面试我的是人力资源部经理和公司副总。副总问的问题非常尖锐,当时我在一家单位实习,副总直接问我为什么不留在那个单位,问我是不是自身能力不足。我最后的回答是公司人力资源部没有额外的正式工人员编制,这个职位就是实习生。 面试者在面试前最好提前准备一下,比如自我介绍、对这个职位的看法、自身的优缺点等等,假如你在招聘进入淡季时期,你该如何做,这些问题都是需要提前准备的。 总的来说,当时的面试官还是很友好的,刚开始很紧张,后来慢慢的就聊得很开心,最后也是成功通过了。 面试小技巧,建议大家回答问题幽默一点,这样子面试官才能印象深刻,能通过的概率也就越大。
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包含1个问题,1个回答
Q:谈一谈自己的职业生涯规划。
2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
一共三轮面试,包括第一轮在线笔试,感觉刷人较少。第二轮小组面,一组十个人,两个面试官,是一道影响项目指标的因素分析,挑选影响最大的三个因素并说明原因和解决方案。每组30分钟。第三轮是二对一,这一关主要是问简历的情况。时间大概就十分钟。佳兆业整个校招组织得很规范和专业,体现了对面试者的尊重。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
刚毕业就进入公司面试,第一次面试很忐忑。从保安那里进去,走到最里面的门上二楼就是人力资源部的办公室(前企管部)。办公环境比较简陋,但是麻雀虽小五脏俱全。因为没有工作经验,领导也没有问人资很专业的问题,让我写了份通知。作为文科专业的学生,难度不是很大。然后聊了下对工作的想法,面试顺利。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何理解人力资源的工作?
2 年前 发布
2
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智联易才
智联易才面试经验
智联易才面试经验:面试过,感觉专业性很强