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匿名用户
面试了职位:产品运营
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匿名用户
产品运营
感觉靠谱
面试分三轮,分别三个人面。第一个是HR,后两个是部门领导吧。前面二轮还是比较正常,但也会问接不接受加班,接不接受出差,我都说了能。 到了最后一面,应该是某个领导,一直和我强化得加班还得做出很不错的结果,气氛太压抑了,一直强化需要卖力苦干的思想。最后我就说,这些都能接受,也相信公司会给出相应的薪资回报,就借口问问薪资多少了,说了转正后也不大可能到10k,算了算了,保命要紧。
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2 年前 发布
10
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
第一轮宣讲会现场海面,两三分钟就完事儿了,晚上通知第二天群面;群面的形式是无领导小组讨论,十个人一组,先看题目,再发言讨论,感觉还是要有关键发言的,不一定必须要当leader,尊重别人,给别人说话的机会也很重要。 剩下三面,尚未面试。
2 年前 发布
7
匿名用户
产品运营
确定通过
首先是HR来面试的,问了过往的经验,和之前是负责什么类型的游戏。然后也循例问下之前工作的离职原因和自己的后续工作发展规划。到了运营经理的面试的话,刚好碰到的面试官还是比较活泼的,也不会一板一眼,很轻松的对谈。总体下来还是挺不错的。
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Q:如果项目你弄到一半了,后面老板突然说要你先弄B项目,你怎么办
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
群面给了一份很长的文件,很多的内容和条件,要按照条件去完成一个电影节的项目。当场给群面结果。本组10进2。二面的面试官一直笑眯眯的,问了很多关于运营的问题,怎么看待用户之类的,最后还是没过。 除了群面的问题比较难之外,面试感觉还不错。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品运营
确定通过
面试一共三轮,第一轮会问一些简单的问题,比如自我介绍,问一下自身优势以及岗位理解,第二轮会深入问一些问题,比如时政问题,包括对近期的形势、舆论的了解,谈谈自身对这些问题的看法。第三轮是hr,主要谈包括工作流程,薪资待遇,抗压能力等。
2 年前 发布
7
匿名用户
产品运营
感觉没戏
面试当天到前台登记后,保安小哥哥会领你到面试会议室(小哥哥态度很好),不用带纸质简历,面试官都是带电脑来面试(面试官会实时记录面试情况)。面试大概流程:自我介绍—面试官问经历中最有成就感的一件事—问两个创新型开放性问题—问你对上司的期待—问你对自己面试情况的评价。
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包含1个问题,1个回答
Q:说了过往经历中最有成就感的一个项目。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
确定通过
先是hr面,在25楼,主要也是自我介绍一下,hr讲一下工作内容。业务部门面。面了两个经理(?),主要也是问一下自己的经历,职业规划之类的,看你和岗位的契合度。三轮面试的内容其实都差不多,point就是说服面试官,你和这个岗位很契合。
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Q:讲一下你上一份工作
2 年前 发布
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