HR接引才能上二楼,要不然自己是上不去的。到了二楼让先坐着,等一会儿,HR跑去找技术负责人过来聊,聊了好大一会儿技术,及实现技巧,完了技术负责人找了另外一名同事过来继续聊,期间技术负责人也在旁听听着。
聊了大概有10分钟对过去的项目经验以及职业规划,OK后又找来总监接着和我聊,又聊了20来分钟,最后是人事经理聊待遇,聊公司福利,聊项目及公司业务范围等等,可能是每个人都有打分的权力,我觉得前面几个人面的成绩平均80多分吧,可能到了CEO这关才给了3、4十分。因为CEO那天看着心情不大好,问了我一个问题我上午还和技术负责人讨论过,我们的观点其实差不多,但是到了CEO这边的观点久不一样了,和我们的观点有出入,就没多聊了。最后面试就失败了吧。
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Q:怎么样实现这种材质效果?