面经详情

通过笔试后，有面试通知，两轮面试，一轮时部门主管级面的，一轮时经理级面的；也可能两个一起面你，进行一轮面试。 我是两个一起面对的，主要是看你做的项目和主要技能得是他们需求，否则基本没戏，面试过程面试官很少问我项目问题，因为相关度不高，还有专利基本问了几句，不是他们感兴趣的，就不再细致询问。还有现在名额不多了。此外没有过多问专业问题。 ...查看更多

我是去面试项目经理的，分四面。第一面群面，16人两组。3个领导，先是自我介绍，然后就在多人面前提问简历大致。接着无领导小组讨论就一排序题。16人都比较强。5-6个本科，其他全研究生。后面也才刷掉2个本科的，原因不怎么说话的，没办法，可能他们经验不足。 后面通过业务面，自我介绍，把我简历问完后，后面问我你会网络技术吗？我没怎么学过，后面被告知华为的项目经理大多都是从网技或无线提上来的，不会的话后面暂时不适合，后面还有机会。我不死心，继续往我熟悉的团队管理，项目管理方面引导面试官问，后面又交流一段时间，面试官笑了，说我交流很好，但是他说华为技术出身的，这些我不能破坏规则。后面还给我规划一下路线，往客户经理方面走。表示感谢后去到休息区等我同学。他正好面客户经理。 综合面也就问日常，规划，家庭，对华为看法什么的，基本业务过了也就稳了大半。最后还有英语测试。我们8.30到，下午16.30全部结束，同学过了，自己因为技术问题没过，有吐槽也有遗憾。还能怎么办，多学多练呗。 ...查看更多

原来同事推荐过去的，所以节省了很多麻烦。HR 基本上就是面试问一些家庭啦，什么社保啦，有没有女朋友，结婚生孩子了没有，住在哪里，这些问题。主要就是跟直接领导谈，我说研发岗，就主要看你以前在哪里工作啊，什么公司，什么职位，干什么事情，做出来什么成就。然后看看哪个学校毕业的，但是这一项不如你的工作经验重要。因为我以前做过的一个项目是那么急需的，所以面试就比较集中在这个项目上。了解我在里面有多大的作用。 然后就是跟HR谈工资了，一般一个岗位有一个固定的工资。但是像我原来有经验，做过个项目又是他们急需的，所以就可以提一些条件。工资当然也可以往高要一点。 ...查看更多

大概有三轮面试，第一次是HR的面试沟通和小领导的面试，比较简单，聊一下离职原因等，主要是考察沟通能力，第二轮部门经理面试，了解一些专业知识和业务能力，讲一些项目经历等，第三轮就是副总的面试，也是很常规的，聊项目经历和自己的心得，总的来说还是很不错的一次面试体验。...查看更多

下午依图科技一面视频面试 首先自我介绍 balabala因为我项目一个react 一个vue 所以先问我区别  然后问我驱动数据流（）然后问我jquery和三大框架的区别（主要是想让我回答jquery需要重排 三大框架不用）――这里引导一下我还能答上 让我回答一下印象最深的――自己说还好 然后问我从后端获取的数据 然后实现逻辑 怎么设计数据结构 想让我回答获取完数据 点击筛选 然后取id其他的不要了  然后通过id获取store里面的数据――这里我就废了 然后两道题 第一道勉强答对 第二道写简单的闭包 直接崩 后来让我表达自己还有什么优势 或者问他什么 ――凉凉   说真的面试官人特别好 因为就算回答不上 他会一步一步指导你 真的很不错 ...查看更多

项目经理岗位，一共经历了3面。一面hr通过后一周通知二面；二面两位面试官，问一些项目管理方面问题和简历上的项目经验，对敏捷项目管理的理解等问题； 一周后收到三面通知，面试官为产品总监（吐槽一下，未按约定时间面试，现场坐等了30分钟左右），整个面谈过程25分钟左右，相对轻松愉快，因要求具备较高java开发能力，我只会.net，且透露公司暂无对外项目经理职位，不知hr在发布招聘信息时是否没有理解公司招纳人才要求，感觉有点浪费大家时间，结果自然是凉凉了。 ...查看更多